A.苏格拉底
B.色诺芬
C.柏拉图
D.亚里士多德
A.人性本善论
B.人性无善恶论
C.人性超常论
D.人性本恶论
A.泰勒
B.埃默森
C.大卫•李嘉图
D.亚当•斯密
A.亨利•福特
B.莫里斯
C.埃默森
D.法约尔
A.行动主义学派
B.经理主义学派
C.反理论主义学派
D.实践主义学派
A.生产工人的责任
B.质量检查者责任
C.领导责任
D.设计人员的责任
A.梅奥
B.麦格雷戈
C.亨利•丹尼森
D.缪斯特伯格
A.感情和归属需要
B.自我实现需要
C.地位和受人尊重需要
D.安全需要
A.控制
B.指导
C.监督
D.管理
A.彼得•德鲁克
B.艾尔弗雷德•斯隆
C.亨利•福特
D.威廉•纽曼
A.生产组织方式的革命
B.劳动力的革命
C.工具的革命
D.生产关系的革命
E.动力的革命
A.致力于工人生活和工作环境的改变
B.是一个慈善家
C.是传统型企业管理者既是业主,又是管理者
D.职业的企业管理者,是职业企业家的先驱
E.人事管理之父
A.职工是社会人
B.劳动分工可以带来经济利益
C.新型的领导能力在于提高职工的满意程度
D.企业中存在非正式组织
E.在管理中重视人的因素
A.制定科学的工作方法
B.把领导的职能和执行的职能分开
C.科学管理实质是一场全面的心理革命
D.实施激励性的报酬制度
E.科学管理实质是一种获得效率的方法
A.组织目标的实现必须实行劳动务工
B.组织中应该统一领导
C.合理的法定的权力是行政组织的基础
D.按等级制度形成一个指挥链
E.管理者不是企业的所有者
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