2016年10月自考03312劳动和社会保障概论真题试卷及答案

试题数量：47道
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试卷简介

该试卷共包含47道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]以体力活动为主的劳动形式是
- A.脑力劳动
- B.复杂劳动
- C.体力劳动
- D.简单劳动
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2、[单选题]所考察范围内全部有劳动能力人口中蕴藏的劳动能力总和，不论其是否有就业的意愿和就业资格，被称为
- A.潜在的劳动力
- B.潜在的劳动力资源
- C.现实的劳动力
- D.现实的劳动力资源
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3、[单选题]我国有13亿人口，近9亿劳动力，其中60%以上在农村，70%以上仍然主要从事
- A.抽象劳动
- B.体力劳动
- C.脑力劳动
- D.个体劳动
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4、[单选题]造成我国失业下岗人数居高不下和大量农民工涌入城镇就业现象同时并存的原因是
- A.政府就业观念误区
- B.下岗失业人员就业观念误区
- C.企业就业观念误区
- D.社会就业观念误区
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5、[单选题]我国产业结构调整的重点是大力发展
- A.第一产业
- B.第二产业
- C.第三产业
- D.第四产业
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6、[单选题]当就业岗位增加的速度不及经济扩张速度时，政府应选择的政策目标是
- A.经济增长
- B.物价稳定
- C.减少投资
- D.就业优先
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7、[单选题]在对生产技术组织条件进行研究和改进的基础上，通过实地观测和技术测算来确定劳动定额的方法称为
- A.比较类推法
- B.经验估工法
- C.技术测定法
- D.统计分析法
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8、[单选题]制定劳动定额的基本单位是
- A.工序
- B.工种
- C.零件
- D.部门
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9、[单选题]每个工作日分早、中两个班次组织生产，每班工作8小时。这种工作轮班是
- A.两班制
- B.三班制
- C.四班制
- D.四六工作制
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10、[单选题]反映员工工资的高低，又称为工资基准的是
- A.工资管理
- B.工资支付
- C.工资水平
- D.工资形式
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11、[单选题]认为劳动者的工资多少是由基金的能力来决定的是
- A.马克思
- B.李嘉图
- C.米勒
- D.马尔萨斯
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12、[单选题]在相当一个时期我国实行的技术等级工资是属于
- A.绩效工资制
- B.技能工资制
- C.资历工资制
- D.岗位工资制
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13、[单选题]劳动关系当事人双方就需要规定的某些特殊问题作出专门规定是
- A.专项协议
- B.劳动合同
- C.一般协议
- D.集体合同
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14、[单选题]由劳动争议处理的各种机构构成的有机整体称为
- A.劳动争议的范围
- B.劳动争议的处理机构
- C.劳动争议处理原则
- D.劳动争议的处理体制
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15、[单选题]提出仲裁要求的一方向劳动仲裁委员会提出书面申请的期限是
- A.30 天
- B.60 天
- C.90 天
- D.120 天
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16、[单选题]不会引起代际转嫁负担的社会矛盾，且不受年龄结构变动影响的社会保障模式是
- A.现收现付制
- B.完全积累制
- C.预收预付制
- D.后收后付制
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17、[单选题]在社会保障原则中，社会保障方面的支出要小于收入是属于
- A.公平性原则
- B.互济性原则
- C.强制性原则
- D.福利性原则
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18、[单选题]“一人为大家，大家为一人”体现了社会保障的
- A.稳定功能
- B.代际功能
- C.互助功能
- D.促进功能
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