A.任务
B.职务
C.职权
D.职责
A.复杂
B.高
C.简单
D.低
A.问卷法
B.面谈法
C.关键事件法
D.观察法
A.工作会议
B.访谈法
C.问卷法
D.观察法
A.面谈法
B.问卷法
C.工作导向型分析系统
D.人员导向型分析系统
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.工作分析人员
D.员工
A.工作调查
B.工作评价
C.工作描述
D.工作任务
A.系统化原则
B.最低岗位数量原则
C.因人设岗原则
D.因事设岗原则
A.工作任务变革
B.工作结构变革
C.工作职责变革
D.一场组织变革
A.职责能力要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求
A.工作分析
B.工作描述
C.工作评价
D.工作考核
A.工作责任
B.工作技能
C.劳动强度
D.工作环境
A.评分法
B.分类法
C.排列法
D.因素比较法
A.工作分析
B.工作评价
C.工作设计
D.工作调查
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