2009年1月自考11468工作岗位研究原理与应用真题试卷及答案

试题数量：41道
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指【】
- A.工作职责
- B.工作流程
- C.工作权限
- D.工作关系
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2、[单选题]工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是【】
- A.政府部门
- B.军队
- C.工商企业
- D.教育领域
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3、[单选题]在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是【】
- A.主管人员分析法
- B.资料分析法
- C.工作日志法
- D.能力要求法
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4、[单选题]对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是【】
- A.直接观察法
- B.间接观察法
- C.阶段观察法
- D.工作表演法
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5、[单选题]需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是【】
- A.面谈法
- B.问卷法
- C.工作导向型分析系统
- D.人员导向型分析系统
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6、[单选题]有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是【】
- A.工作分析专家
- B.工作任职者
- C.工作任职者的上级主管
- D.客户
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7、[单选题]有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是【】
- A.工作分析专家
- B.工作任职者
- C.工作任职者的上级主管
- D.客户
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8、[单选题]有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是【】
- A.工作分析专家
- B.工作任职者
- C.工作任职者的上级主管
- D.客户
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9、[单选题]胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为【】
- A.工作实例
- B.应会
- C.应知
- D.工作原理
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10、[单选题]工作识别中最重要的项目是【】
- A.工作名称
- B.工作地点
- C.工作编号
- D.工作概要
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11、[单选题]通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用的方法是【】
- A.按设备
- B.按岗位
- C.按效率
- D.按比例
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12、[单选题]将职责和权力委派给下属称为【】
- A.转让
- B.授权
- C.转移
- D.越权
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13、[单选题]岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指【】
- A.工作责任
- B.工作技能
- C.劳动强度
- D.工作环境
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14、[单选题]岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指【】
- A.工作责任
- B.工作技能
- C.劳动强度
- D.工作
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15、[单选题]美国联邦政府最初使用的工作评价方法是【】
- A.评分法
- B.分类法
- C.排列法
- D.因素比较法
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16、[单选题]岗位分类的重要前提是【】
- A.工作分析
- B.工作评价
- C.工作设计
- D.工作调查
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17、[单选题]岗位分类总的原则是【】
- A.以事为中心
- B.以人为中心
- C.以物为中心
- D.以岗位为中心
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