A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.监督角色
A.功能需要原则
B.能级对应原则
C.结构合理原则
D.成本效率原则
A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
A.实行护士资格准入
B.护士自我控制
C.患者满意度调查
D.护理人员绩效考核
A.前馈控制
B.同期控制
C.过程控制
D.反馈控制
A.素质因素
B.技术因素
C.环境因素
D.管理因素
A.制定满足未来护理人力资源需要的行动方案
B.将护理人员分配到具体的岗位
C.吸引和挑选人才到护理组织
D.引导护士正确认识自我,正视专业,发挥潜能
A.没有足够的时间和精力进行自我反省
B.面临极大的竞争压力
C.稳定性较低,容易迷失自我
D.安于现状
A.考核前评价者应接受必要的培训
B.需要护士具有较高的成熟度
C.需要对评价者的姓名保密,并保护评价者
D.将考核结果公开
A.成熟度低
B.较为不成熟
C.比较成熟
D.高度成熟
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