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2013年10月自考03006护理管理学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含39道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]护理管理者对护理工作效果和效率承担责任,所扮演的角色是
    • A.人际角色

    • B.信息角色

    • C.决策角色

    • D.监督角色

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  • 2、[单选题]编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的
    • A.功能需要原则

    • B.能级对应原则

    • C.结构合理原则

    • D.成本效率原则

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  • 3、[单选题]根据领导四分图理论,对新护士最适宜采取的领导方式是
    • A.高任务、高关系

    • B.高任务、低关系

    • C.低任务、高关系

    • D.低任务、低关系

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  • 4、[单选题]下列属于前馈控制关键点的是
    • A.实行护士资格准入

    • B.护士自我控制

    • C.患者满意度调查

    • D.护理人员绩效考核

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  • 5、[单选题]保证急救物品完好备用状态,属于护理质量控制中的
    • A.前馈控制

    • B.同期控制

    • C.过程控制

    • D.反馈控制

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  • 6、[单选题]护理规章制度不健全属于护理风险相关因素中的
    • A.素质因素

    • B.技术因素

    • C.环境因素

    • D.管理因素

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  • 7、[单选题]下列属于护理人力资源规划内容的是
    • A.制定满足未来护理人力资源需要的行动方案

    • B.将护理人员分配到具体的岗位

    • C.吸引和挑选人才到护理组织

    • D.引导护士正确认识自我,正视专业,发挥潜能

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  • 8、[单选题]护理人员职业生涯早期阶段存在的问题是
    • A.没有足够的时间和精力进行自我反省

    • B.面临极大的竞争压力

    • C.稳定性较低,容易迷失自我

    • D.安于现状

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  • 9、[单选题]采用下属评价的方法进行护理绩效评价时,需要注意的问题是
    • A.考核前评价者应接受必要的培训

    • B.需要护士具有较高的成熟度

    • C.需要对评价者的姓名保密,并保护评价者

    • D.将考核结果公开

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  • 10、[单选题]权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型是
    • A.成熟度低

    • B.较为不成熟

    • C.比较成熟

    • D.高度成熟

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