2011年7月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试题数量：37道
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试卷简介

该试卷共包含37道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]马克思•韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型，这种理论是 ( )
- A.科学管理理论
- B.行为科学理论
- C.管理科学体系
- D.理想的行政组织体系
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2、[单选题]如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵守规则，那么他正处于道德发展的 ( )
- A.前惯例阶段
- B.惯例阶段
- C.原则阶段
- D.行为阶段
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3、[单选题]联想集团提出：“为客户提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为社会文明进步服务，为员工创造发展空间；为股东回报长远利益。”这体现了( )
- A.企业的社会责任
- B.企业的使命
- C.企业的战略
- D.企业的目标
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4、[单选题]有两个卖冰棍的个体户，平时每天每人平均能卖 200 支。某日有雨，甲进货时少进了 100支，一天下来，全部卖掉，甲对自己的精明能干十分高兴。乙进货时，其父嘱：“多进 100支，今天的雨不过午，10 点雨停，12 点阳光灿烂，13 点开始闷热。”因其父前一天已看了天气预报，其子遵嘱，进了 300 支，一天下来，也全卖掉了，乙高兴其父精明。据此，你同意以下哪种看法?( )
- A.科学预测是正确决策的依据
- B.甲与乙的做法相当于两个企业的相对萎缩和绝对扩大
- C.乙父比乙子精明
- D.人算不如天算
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5、[单选题]宏达公司经过慎重研究、论证和专家咨询，确立了当前的组织结构设计方案，你认为下列哪种情况的发生，会影响该公司的组织结构形式?
- A.宏达公司董事会成员的调整
- B.宏达公司地址的迁移
- C.国家产业政策的变化导致公司竞争战略的根本变化
- D.竞争者的策略调整
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6、[单选题]在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的正确描述是
- A.责、权、利是完全对等的
- B.责任是管理的基础，应大于权力、利益
- C.责任、权力是对等的，利益要小一些
- D.责任、利益、权力的大小要视情况而定
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7、[单选题]对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，下列哪种组织形式是最适合的?( )
- A.直线制
- B.事业部制
- C.矩阵制
- D.职能制
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8、[单选题]某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理( )
- A.不再负有责任
- B.责任与原来相同
- C.责任减轻
- D.不再负有主要责任
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9、[单选题]根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包括( )
- A.顾客需求
- B.对现行行为或结果的奖励
- C.新管理团队
- D.新竞争者
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10、[单选题]在某防疫站，王鹏先是在防疫科担任主管职务，过一段时间后，又先后到环境卫生科和营养卫生科担任主管，这种对管理者培训的方法属于
- A.职务轮换
- B.提升
- C.临时性提升
- D.在“副职”上培训
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11、[单选题]有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种( )
- A.专长权
- B.个人影响权
- C.信息权
- D.合法的权力
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