A.工作样本测试
B.工作模拟测试
C.工作物理测试
D.工作环境测试
A.测谎器测试
B.药物测试
C.身体测试
D.心理测验
A.认知测验
B.面试
C.情景测验
D.心理测验
A.工具使用测验
B.形板置放测验
C.机件配合测验
D.珀杜插板
A.内容效度
B.结构效度
C.关联效度
D.外在一致性效度
A.项目的独立性
B.项目的区分度
C.项目的一致性
D.项目的等级性
A.开发性测评
B.鉴定性测评
C.配置性测评
D.选拔性测评
A.预测
B.诊断反馈
C.评定
D.投资
A.品德理论
B.行为理论
C.特质理论
D.权变理论
A.职务说明书
B.资格说明书
C.工作描述
D.工作说明书
A.中位数
B.众数
C.平均数
D.几何数
A.测评内容
B.测评目标
C.测评指标
D.测评标志
A.任人唯亲
B.员工同源化
C.沟通问题
D.忠诚度降低
E.无法节约成本
A.灵活
B.容量大
C.信度高
D.经济
E.快速
A.FRC品德测评法
B.主观量表测评法
C.OSL品德测评法
D.投射技术
E.问卷测验法
A.知觉速度与准确性
B.数量关系
C.言语理解
D.判断推理
E.资料分析
A.不可分解性
B.内在性
C.表现性
D.综合性
E.稳定性
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