福建2018年4月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：30道
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试卷简介

该试卷共包含30道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]衡量一个人身心发展的综合素质指标内容的是
- A.心理素质
- B.品德素质
- C.文化素质
- D.智能素质
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2、[单选题]以选拔优秀人员为目的的测评是
- A.选拔性测评
- B.开发性测评
- C.鉴定性测评
- D.配置性测评
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3、[单选题]人员测评的学科基础不包括
- A.社会学
- B.人力资源管理
- C.统计学
- D.生物学
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4、[单选题]下列属于工作岗位本身特征分析内容的是
- A.工作环境
- B.工作责任
- C.资格分析
- D.培训经历
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5、[单选题]先选择一个中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行系统性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，指的是
- A.类别量化
- B.模糊量化
- C.当量量化
- D.一次量化
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6、[单选题]下列属于测评与选拔标准体系横向结构的是
- A.结构性要素
- B.测评内容
- C.测评目标
- D.测评标准
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7、[单选题]心理测验中的光环作用也叫
- A.首因效应
- B.近因效应
- C.晕轮效应
- D.暗示误差
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8、[单选题]下列属于人格测验工具的是
- A.卡特尔l6要素
- B.霍兰德职业兴趣量表
- C.斯特兰量表
- D.瑞文推理测验
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9、[单选题]履历表的特点不包括
- A.依据的真实性
- B.评价的普遍性
- C.评价的准确性
- D.评价的主观性
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10、[单选题]要求应试者对各部分、各要素重新组合成一个更合理的新的整体，测评应试者创造性地解决问题的能力，指的知识测评层次是
- A.理解
- B.分析
- C.综合
- D.评价
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11、[单选题]品德是个个体现象，这说明品德具有
- A.差异性
- B.同质性
- C.内在性
- D.表现性
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12、[单选题]通过检查被测评者在特定刺激下血压、脉率和波电的反应来测评个体的品德，指的是品德测评的
- A.生理学测评方法
- B.OLS测评方法
- C.FRC测评方法
- D.认知测验法
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13、[多选题]近代中国人员素质、狈0评与选拔经历了
- A.引进阶段
- B.停滞阶段
- C.复苏阶段
- D.发展阶段
- E.繁荣阶段
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14、[多选题]人员测评与选拔依赖的前提包括
- A.人的差异性
- B.工作的差异性
- C.时间的差异性
- D.对象的差异性
- E.方法的差异性
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15、[多选题]测评数据分析主要包括
- A.集中量
- B.差异量
- C.相关分析
- D.回归分析
- E.总体平均数分析
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16、[多选题]人员测评与选拔标准体系要素包括
- A.标准
- B.标度
- C.标记
- D.内容
- E.目标
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