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2011年4月自考06126旅游人力资源管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 填空题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]世界上第一部系统地论述管理问题的著作是我国春秋末期的()
    • A.《论语》

    • B.《孙子兵法》

    • C.《三十六计》

    • D.《中庸》

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  • 2、[单选题]泰勒是哪个管理理论的代表人物()
    • A.权变管理

    • B.科学管理

    • C.组织管理

    • D.系统管理

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  • 3、[单选题]企业的内部环境不包括()
    • A.企业组织结构

    • B.生产技术

    • C.企业文化

    • D.工会

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  • 4、[单选题]企业内部环境中,构成企业人力资源制度的主要限制之一是()
    • A.企业组织结构

    • B.企业文化

    • C.生产技术

    • D.财务状况

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  • 5、[单选题]“将决策权下放到最低层,使员工有归属感”,这类企业采用的人力资源管理战略是()
    • A.投资战略

    • B.吸引战略

    • C.参与战略

    • D.竞争战略

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  • 6、[单选题]某饭店两年后人力资源预算总额是每月300万元,计划人力资源平均每年增加5%。目前每人每月的平均工资是1000元,平均奖金是2000元,平均福利是250元,平均其他支出是80元。该饭店两年后的人力资源需求为()
    • A.800人

    • B.809人

    • C.819人

    • D.820人

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  • 7、[单选题]工作说明属于工作分析的()
    • A.要素

    • B.形式

    • C.内容

    • D.作用

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  • 8、[单选题]人们为达到既定目标,自觉调节自己的行为所表现的性格特征是()
    • A.对现实态度的性格特征

    • B.性格的理智特征

    • C.性格的意志特征

    • D.性格的情绪特征

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  • 9、[单选题]在销售方面最有用的心理测验方法是()
    • A.能力测验

    • B.人格测验

    • C.兴趣测验

    • D.成就测验

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  • 10、[单选题]影响测验信度的因素不包括()
    • A.被试者的选择

    • B.空气的湿度

    • C.参加测试的动机

    • D.测试场地的环境

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  • 11、[单选题]旅游企业认识决策的依据是()
    • A.员工招聘工作

    • B.员工绩效考评工作

    • C.员工培训工作

    • D.员工激励工作

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  • 12、[单选题]在目标管理法中,年度目标工作单一般不包括()
    • A.目标的确定

    • B.为实现目标应采取的措施

    • C.分段评价实现目标进展情况的方法

    • D.目标实现情况的反馈

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