2019年4月自考06126旅游人力资源管理真题试卷及答案

• A.以人为本

• B.实现人和组织战略的匹配

• C.打造战略所需的人力资源队伍

• D.以顾客为本

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• A.工作分析

• B.员工

• C.岗位

• D.管理层级

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• A.个案分析法

• B.面谈调查法

• C.问卷调查法

• D.量表调查法

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• A.人力货源需求预测

• B.人力资源存量预测

• C.人力资源供给预测

• D.人力资源结构预测

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• A.有重分析那些"目前正在"做的工作

• B.工作分析只需对管理者阐明任务的意义

• C.要分析岗位的明细

• D.工作分析针对“岗位”， 而不是“人”

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• A.财务主管

• B.办公室主任

• C.市场部副经理

• D.前台服务员

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• A.讲授法

• B.操作示范法

• C.讨论法

• D.拓展训练

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• A.培养性开发

• B.政策性开发

• C.技术性开发

• D.使用性开发

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• A.薪酬结构

• B.薪酬调整

• C.薪酬水平

• D.薪闐形式

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• A.18%

• B.20%

• C.90%

• D.500%

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• A.钻牛角尖

• B.标准误差

• C.晕轮效应

• D.盲点误差

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