A.企业基本没有人力资源战略与规划职能
B.企业已有人力资源战略与规划职能
C.企业人力资源战略与规划初步形成体系
D.企业人力资源战略与规划形成体系
A.竞争
B.优势
C.机会
D.威胁
A.投资战略
B.促进战略
C.聚焦战略
D.利用战略
A.60一70年代
B.70—80年代
C.60一80年代
D.80一90年代
A.人力资源结构优化
B.保持后备人才数量
C.提供新的人力资源
D.提升员工士气
A.技术人员
B.业务人员
C.管理人员
D.间接人员
A.工作分析
B.员工招聘
C.工作设计
D.成本节约
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.趋势预测法
D.接班人计划
A.基本薪酬
B.津贴
C.奖金
D.员工培训
A.起步阶段
B.健全阶段
C.改进提升阶段
D.持续改进阶段
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