2018年10月自考00152组织行为学真题试卷及答案

试题数量：42道
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
- A.麦克雷戈
- B.梅奥
- C.马斯洛
- D.麦克利兰
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2、[单选题]“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
- A.重视人的因素
- B.重视工作内容
- C.重视工作环境
- D.重视金钱的因素
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3、[单选题]态度的心理结构由三种成分构成，即:知觉、情感和
- A.意志
- B.能力
- C.行为意向
- D.行为
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4、[单选题].凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即:特殊性、共同性和
- A.系统性
- B.社会性
- C.认知性
- D.一贯性
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5、[单选题]在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
- A.职权结构
- B.角色结构
- C.群体规模
- D.奖惩体系
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6、[单选题]在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是
- A.文化角色
- B.关系角色
- C.沟通角色
- D.自我中心角色
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7、[单选题]界定每个角色行为期待的是
- A.经济合同
- B.心理契约
- C.群体规范
- D.群体凝聚力
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8、[单选题]绩效反馈是一种
- A.上行沟通
- B.下行沟通
- C.水平沟通
- D.斜向沟通
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9、[单选题]当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
- A.链式
- B.轮式
- C.环式
- D.全通道式
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10、[单选题]一个群体成为一个团队的首要条件是
- A.充分的委托与授权
- B.成员之间的平等与互信
- C.共同的目标与价值观
- D.高素质的成员
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11、[单选题]把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
- A.情绪认同
- B.心理相容
- C.共生效应
- D.价值认同
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12、[单选题]对冲突的观念可以概括为三种类型，即:传统观念、人际关系观念和
- A.管理观念
- B.历史观念
- C.权变观念
- D.相互作用观念
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13、[单选题]把由于冲突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称
- A.目标冲突
- B.认知冲突
- C.情感冲突
- D.程序冲突
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