A.华生主义
B.新华生主义
C.群体动力理论
D.强化理论
A.认识过程
B.情感过程
C.意志过程
D.个性心理特征
A.需要
B.动机
C.情绪
D.态度
A.动机水平
B.情绪状态
C.态度
D.价值观
A.效益的大小
B.效率的高低
C.效能的水平
D.成员心理需要的满足程度
A.社会促进作用
B.从众
C.社会惰化
D.协同效应
A.单串型
B.饶舌型
C.集合型.
D.随机型.
A.社会规范
B.沟通规则
C.从众
D.价值观
A.激励
B.信任
C.冲突
D.委托
A.稳固期
B.成熟期
C.规范期
D.衰退期
A.关心胜负
B.关心目标
C.对事不对人
D.促进沟通
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的社会模式
A.坚持己见性
B.结构性
C.社会性
D.有用性
A.组织冲突
B.组织结构
C.组织变革
D.组织文化
A.结构
B.分工
C.层级
D.文化
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