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四川2019年4月自考00164劳动经济学真题试卷及答案

试题数量：35道
是否免费：收费试卷
练习次数：230次
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试卷简介

该试卷共包含35道试题，试题类型如下:

单选题填空题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]"人力资测既是社会财高的创造者.又是社会财富的消费者、在其使用过程中，既有创造则富消耗财富的面。"这句话描述的是人力资源的下列哪一种特征?
- A.能动性
- B.智力性
- C.核心性
- D.两重性
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2、[单选题]根执道格拉斯--有泽法则我们可以知t道，丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率就
- A.越高
- B.越低
- C.不变
- D.无法判断
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3、[单选题]衡量社会劳动力供给总量的主要指标是
- A.就业率
- B.失业率
- C.劳动力供给弹性
- D.劳动力参与率
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4、[单选题]下列哪种情况芳动力资源能实现最优分配?
- A.当劳动力市场实现均衡的时候
- B.当劳动力市场偏离均衡的时候
- C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
- D.当不同行业出现不同的工资率
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5、[单选题]在劳动力市场动态均衡模型中,"收敛型蛛网"模型成立的条件是
- A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
- B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
- C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性"
- D.劳动力供给弹性等于边际替代率
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6、[单选题]下列关于劳动力流动的选项哪一项不正确?
- A.年龄越大，流动的意愿越少
- B.未婚比已婚容易流动
- C.学历越高，越可能流动
- D.流动的可能性与迁移距离成同方向变动
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7、[单选题]在下列企业提供的培训叶、属于一般培训的是
- A.生产知识培训
- B.产品知识培训
- C.专业技能培训
- D.普通话培训
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8、[单选题]"工资水平由劳动边际成本等于劳动边际收益决定的"是下列哪个选项的工资理论得出的重要结论?
- A.工资基金理论
- B.边际生产力工资理论
- C.均衡价格理论
- D.购买力工资理论
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9、[单选题]将工人工资按照班组或个人营业额、毛利或纯收入等的一定比例提取进行计发的工资形式称为
- A.超额计件工资
- B.提成工资
- C.集体计件工资
- D.累计计件工资
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10、[单选题]知识员工通过技术股份获得收盗的具体模式不包括
- A.技术骨干股模式
- B.分红回填模式
- C.分红股模式
- D.一揽子型模式
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11、[单选题]绝大多数经济学家认为.充分就业的数量标准是失业率控制在
- A.0--1%之间
- B.3—4%之间
- C.8-10%之间
- D.10—15%之间
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12、[单选题]由于经济结构变化和产业兴衰转移所造成的失业称为
- A.摩擦性失业
- B.结构性失业
- C.周期性失业
- D.技术性失业
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13、[单选题]根据"奥肯定律"，如果国民生产总值年增长率每增加2%，失业率便
- A.下降1%
- B.下降2%
- C.下降3%
- D.保持不变
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