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广东2011年10月自考00164劳动经济学真题试卷及答案

试题数量：38道
是否免费：收费试卷
练习次数：225次
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试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]决定劳动经济学研究对象的是( )
- A.劳动资源的普遍性
- B.劳动资源的稀缺性
- C.劳动资源的无限性
- D.劳动资源的复杂性
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2、[单选题]预算约束线的斜率是( )
- A.个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率
- B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率
- C.劳动收入与劳动时间之比
- D.闲暇时间与劳动时间之比
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3、[单选题]边际技术替代率的表达公式为( )
- A.MRTS=APL/APK
- B.MRTS=APK/APL
- C.MRTS=MPL/MPK
- D.MRTS=TPK/TPL
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4、[单选题]边际成本是指( )
- A.增加单位产量所增加的成本
- B.增加单位劳动投入所增加的成本
- C.平均每一单位产量的成本
- D.平均每一单位劳动投入的成本
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5、[单选题]如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条( )
- A.与横轴垂直的线
- B.与横轴平行的线
- C.向右上倾斜且较为平坦的曲线
- D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线
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6、[单选题]在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是( )
- A.正向影响
- B.负向影响
- C.没有影响
- D.不能确定
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7、[单选题]如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会( )
- A.增加
- B.下降
- C.不变
- D.不能确定
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8、[单选题]在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是( )
- A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
- B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
- C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
- D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
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9、[单选题]动态均衡分析是指在考察市场均衡时，变量的调整( )
- A.没有抽象掉时间因素
- B.抽象掉了时间因素
- C.不需要花时间完成
- D.在同一时间内完成
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10、[单选题]一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( )
- A.前者承担了全部培训成本
- B.前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定
- C.前者更不具有流动性
- D.前者在其他组织更易得到价值肯定
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