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江苏2016年10月自考30466员工关系管理真题试卷及答案

试题数量：47道
是否免费：收费试卷
练习次数：150次
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试卷简介

该试卷共包含47道试题，试题类型如下:

单选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系特征中的
- A.经济性特征
- B.个别性特征
- C.对等性特征
- D.双方性特征
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2、[单选题]届于员工关系管理外部环境的是
- A.组织结构
- B.社会文化环境
- C.企业文化
- D.工作环境
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3、[单选题]员工参与管理是依据企业管理过程中的"机会均等"原则和
- A."分享管理"原则
- B."自主管理"原则
- C."利益共享"原则
- D."和谐共处"原则
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4、[单选题]如果双方的冲突不是很严重，并且里基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，这时比较好的应对冲突的方法是
- A.教育法
- B.和平共处法
- C.协商法
- D.拖延法
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5、[单选题]对核心人才的绩效考核方式一般是釆取
- A.结果导向型
- B.过程导向塑
- C.規范导向型
- D.目标导向型
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6、[单选题]在我国，国有企业产权的最终所有者是
- A.国有企业职工
- B.全体劳动者
- C.中央政府
- D.全体国民
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7、[单选题]现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是
- A.心理契约
- B.劳动合同
- C.劳动协议
- D.职业生崖规
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8、[单选题]合同当亊人双方按照劳动合同约定的标的及数1、质S、种类、时间、地点、方式等，全面完成自己所承担的全部义务。这一劳动合同履行的原则是
- A.实际瓶行原则
- B.亲自腹行原则
- C.协助屉行原则
- D.全面腹行原则
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9、[单选题]如果对方甭要一定的时间来考虑你提出的问题，这种情况下适宜采取的沟通渠道应该是
- A.书面沟通
- B.口头沟通
- C.电子邮件沟通
- D.电话沟通
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10、[单选题]只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心的沟通网络是
- A.链式沟通网络
- B.轮式沟通网络
- C.Y式沟通网络
- D.环式沟通网络
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11、[单选题]心理契约产生的前提和基础是
- A.劳务协议签订
- B.岗前培训完成
- C.人职程序完成
- D.劳动合同签订
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12、[单选题]在卢梭提出的心理契约四种类型模式中，一种短期的、任务不明确的雇佣关系的心理契约模式厲于
- A.交易型
- B.平衡塑
- C.变动塑
- D.关系型
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13、[单选题]在处理冲突时，管理者让冲突双方都能得到部分满足，即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为
- A.分享策略
- B.第三者策略
- C.合作策略
- D.调和策略
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14、[单选题]在员工关系危机发生的八个阶段中，员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的霈求.这一阶段属于
- A.协调阶段
- B.爆发阶段
- C.诉说阶段
- D.组织阶段
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