广东2013年7月自考11471劳动争议处理概论真题试卷及答案

• A.具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民

• B.中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

• C.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

• D.各类独立的企业法人

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• A.劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间

• B.劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全平等的关系

• C.相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重

• D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能

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• A.人民法院

• B.当地人民政府

• C.劳动争议仲裁委员会

• D.当地人大常委会

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• A.一调一裁一审

• B.三调一裁两审

• C.一调两裁两审

• D.一调一裁两审

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• A.协商

• B.调解

• C.劳动仲裁

• D.诉讼

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• A.人民法院的调解

• B.人民调解委员会的调解

• C.企业劳动争议调解委员会的调解

• D.劳动争议仲裁委员会的调解

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• A.调解主体特定

• B.调解过程程序固定

• C.具有强制执行效力

• D.调解内容固定

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• A.强制执行力

• B.自觉履行的后果

• C.与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果

• D.与人民法院的判决具有同等的法律后果

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• A.1个月

• B.3个月

• C.6个月

• D.1年

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• A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

• B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

• C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

• D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议

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