2025年10月自考03450公共部门人力资源管理真题试卷及答案

• A.把职工看做被动的、纯理性的经济人

• B.认为存在一种适用于一切组织与环境的通用的最佳管理模式

• C.把重点放在管理的物、硬的方面

• D.把人的因素放在第一位

 查看答案  开始考试

• A.职组

• B.职门

• C.职级

• D.职等

 查看答案  开始考试

• A.访谈法

• B.工作分析问卷法

• C.功能性工作分析方法

• D.管理岗位描述问卷法

 查看答案  开始考试

• A.经验预测法

• B.马尔科夫模型

• C.比率分析法

• D.德尔菲法

 查看答案  开始考试

• A.外部公平原则

• B.内部公平原则

• C.员工个人公平原则

• D.竞争性原则

 查看答案  开始考试

• A.绩效工资

• B.红利

• C.计件制

• D.佣金制

 查看答案  开始考试

• A.职业探索阶段

• B.立业和发展阶段

• C.职业中期阶段

• D.职业后期阶段

 查看答案  开始考试

• A.作业层面

• B.组织层面

• C.个人层面

• D.部门层面

 查看答案  开始考试

• A.趋中误差

• B.暗示误差

• C.定势误差

• D.近因效应误差

 查看答案  开始考试

• A.劳动争议发生后 ,协商的方式很多使用 ,用的较少的是调解、仲裁和诉讼

• B.有权受理劳动争议案件的机构有设在企业的基层调解委员会、地方的各级劳动争议仲裁委员会和同级人民法院

• C.发生劳动争议后 ,劳动者可以与用人单位协商 ,也可以请工会或者第三方与用人单位协商

• D.人民法院是处理解决劳动争议的最终程序

 查看答案  开始考试

• A.重大事故隐患管理制度

• B.安全技术措施计划管理制度

• C.安全卫生教育制度

• D.伤亡事故报告和处理制度

 查看答案  开始考试

• A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

• B.未订立过固定期限合同

• C.因改制而重新订立劳动合同

• D.劳动者处于医疗期的

 查看答案  开始考试