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2024年10月自考06090人员素质测评理论与方法真题试卷及答案

试题数量：47道
是否免费：收费试卷
练习次数：241次
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试卷简介

该试卷共包含47道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]人员素质测评的三大基本理论之一是（）
- A.人一岗匹配理论
- B.人一组织匹配理论
- C.职业测评理论
- D.能级对应理论
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2、[单选题]选拔性测评主要特点之一是（）
- A.针对性
- B.严格性
- C.特别强调测评的区分功用
- D.结果具有较高的信度和效度
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3、[单选题]人一岗匹配是从哪一个角度理解人?（）
- A.绝对的视角
- B.相对的视角
- C.静态的视角
- D.动态的视角
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4、[单选题]人员素质测评的项目分析需要关注指标之一是（）
- A.项目分辨力
- B.项目成本
- C.项目的效益
- D.项目的均值
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5、[单选题]三维智力结构模型的提出者是（）
- A.鲁利亚
- B.斯皮尔曼
- C.斯登伯格
- D.吉尔福德
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6、[单选题]不属于创造力强的人具有的特征是（）
- A.独立性强
- B.从众
- C.不肯雷同
- D.知识面广
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7、[单选题]下面哪一个测试包括A、B、C、D四块板、两套几何形状的木块?（）
- A.明尼苏达机械拼合测试
- B.明尼苏达空间关系测试
- C.明尼苏达书面形式拼板测试
- D.明尼苏达空间思维测评
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8、[单选题]在人格测验的方法中，属于投射测验的是（）
- A.卡特尔十六种人格因素测验
- B.大五人格测验
- C.加州人格量表
- D.罗夏墨迹测验
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9、[单选题]在加州人格量表中，自制力属于（）
- A.人际关系适应能力量表
- B.获得成就及智力效率量表
- C.成熟度及价值观念量表
- D.心理生活倾向量表
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10、[单选题]笔迹测验（）
- A.的理论来源于书法
- B.的理论来源于对笔迹的分析
- C.是投射测验的一种
- D.属于人格测验
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11、[单选题]在无领导小组讨论中，被测评者知道考官在观察自己的表现，会投其所好，这体现了（）
- A.成本高的缺点
- B.易受到群体内互动干扰的缺点
- C.对讨论题目要求过高的缺点
- D.具有一定伪装性的缺点
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12、[单选题]题目设计要具体明确，让被测评者有发挥的可能和空间，这体现了选题的（）
- A.针对性原则
- B.适宜性原则
- C.可区分度原则
- D.辩论性原则
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13、[单选题]你认为以工作为取向的领导好还是以人为取向的领导好，这体现了无领导小组讨论题目形式的（）
- A.操作性问题
- B.开放性问题
- C.“两难”问题
- D.资源争夺问题
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14、[单选题]文件筐实验的优点之一是（）
- A.测评方式灵活
- B.测评方式开放度小
- C.成本小
- D.客观性高
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