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2025年4月自考13126管理学原理 (初级)真题试卷及答案

试题数量：36道
是否免费：收费试卷
练习次数：204次
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试卷简介

该试卷共包含36道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下面哪项内容不是管理的职能( )
- A.计划
- B.组织
- C.分工
- D.控制
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2、[单选题]指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的职能是( )
- A.计划
- B.组织
- C.领导
- D.控制
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3、[单选题]处理人际关系有关的技能是( )
- A.概念技能
- B.人际技能
- C.技术技能
- D.发言人技能
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4、[单选题]第一次提出"非正式组织"概念的理论是( )
- A.科学管理理论
- B.人际关系学说
- C.一般管理理论
- D.管理科学理论
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5、[单选题]组织资源、组织能力与组织文化等因素是组织的( )
- A.政治环境
- B.经济环境
- C.社会环境
- D.内部环境
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6、[单选题]通过培育组织成员的认同感与归属感，形成一股无形的力量和巨大的向心力,是组织文化的( )
- A.导向功能
- B.凝聚功能
- C.调适功能
- D.激励功能
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7、[单选题]具有匿名性、反馈性、统计性特征的决策方法是( )
- A.头脑风暴法
- B.名义群体法
- C.德尔菲法
- D.电子会议
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8、[单选题]某企业计划生产某种新产品，该产品销路好可以获得 200 万收益，其概率是 0.5,该产品销路一般可以获得 50 万收益,其概率是 0.3,该产品销路差企业要亏损 50 万,其概率是 0.2.采用折中决策法，该新产品的收益估值是( )
- A.200 万
- B.50 万
- C.105 万
- D.-50 万
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9、[单选题]要求所设机构及整个组织结构都必须与其所承担的任务与规模相适应，使组织确实发挥其效能的组织设计原则是( )
- A.目标一致原则
- B.统一指挥原则
- C.责权对等原则
- D.精简高效原则
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10、[单选题]管理宽度与管理层次之间的关系是( )
- A.正比
- B.反比
- C.等比
- D.无关系
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11、[单选题]某公司产品因价格过高而导致销量下滑，生产部]在接受了财务部门降低产品成本的建议后压缩了成本费用。这里财务部门行使的是( )
- A.直线职权
- B.参谋职权
- C.职能职权
- D.经营职权
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12、[单选题]在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部]实现分权管理的组织结构形式是( )
- A.直线制
- B.直线职能制
- C.事业部制
- D.矩阵制
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13、[单选题]对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，下列组织形式最适合的是( )
- A.直线制
- B.事业部制
- C.矩阵制
- D.直线职能制
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14、[单选题]最早提出"经济人假设"的是( )
- A.亚当·斯密
- B.埃尔顿·梅奧
- C.马斯洛
- D.大卫·李嘉图
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15、[单选题]要求管理者设定严格的规章制度，以降低员工对工作的消极性的管理理论是( )
- A.X 理论
- B.Y 理论
- C.超 Y 理论
- D.Z 理论
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