整专业资料
自媒体账号群
微信小程序

账号名:砚舟自考

扫二维码刷题搜题

微信服务号

微信号:zikaosw

账号名:考生学习网

网课试听在线模考

微信订阅号

微信号:zikaosw-cn

账号名:zikao资料库

自考考试动态资讯

微信群

1、扫描左侧二维码
2、加群领自考资料

QQ群

群号:892287306

扫二维码加群

小红书号

账号名:自考生网

扫二维码关注

登录 | 注册
登录/注册后,可享受
  • 课程免费试听
  • 试做在线题库
  • 学习提升指导

湖北2023年4月自考06126旅游人力资源管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含37道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]在著作《管理实践》中提出了人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用观点的学者是
    • A.泰罗

    • B.康芒斯

    • C.舒尔茨

    • D.德鲁克

     查看答案  开始考试

  • 2、[单选题]影响人力资源质量的因素是
    • A.人口的年龄构成

    • B.人口的受教育程度

    • C.人口的性别构成

    • D.人口总量及其变动

     查看答案  开始考试

  • 3、[单选题]属于旅游企业人力资源外部环境因素的是
    • A.企业文化

    • B.管理模式

    • C.劳动力市场

    • D.旅游企业的发展战略

     查看答案  开始考试

  • 4、[单选题]人力资源规划定性预测的方法是
    • A.德尔菲法

    • B.回归分析法

    • C.马科夫法

    • D.趋势预测法

     查看答案  开始考试

  • 5、[单选题]对在岗人员所规定的工作要求和任职条件是
    • A.工作说明书

    • B.工作任务

    • C.工作职责

    • D.工作规范

     查看答案  开始考试

  • 6、[单选题]关于旅游企业招聘的特殊性,下列说法正确的是
    • A.员工流动率低

    • B.对员工素质依赖性强

    • C.员工需求量波动性小

    • D.人员需求量小

     查看答案  开始考试

  • 7、[单选题]多名面试人员面试一名应聘者的面试是
    • A.小组面试

    • B.群体面试

    • C.个别面试

    • D.初步面试

     查看答案  开始考试

  • 8、[单选题]属于人员甄选主观误差的是
    • A.错误地比较

    • B.错误的标准

    • C.完美主义

    • D.标准太死

     查看答案  开始考试

  • 9、[单选题]培训教师通过语言表达,系统地向受训者传授知识的培训方法是
    • A.案例研究法

    • B.角色扮演法

    • C.讲授法

    • D.讨论法

     查看答案  开始考试

  • 10、[单选题]属于对员工培训进行学习效果考察的是
    • A.受训者对培训的印象

    • B.受训者对培训内容的掌握程度

    • C.受训者培训后工作行为上的变化

    • D.培训带来企业相关利益的变化

     查看答案  开始考试

  • 11、[单选题]将所有的员工划分为优、良、中、差、劣五种情况,各级分别占总数的10%、20%、40%、20%、10%,这种绩效考核方法是
    • A.简单比较法

    • B.交替比较法

    • C.两两比较法

    • D.强制分配法

     查看答案  开始考试

  • 12、[单选题]确保企业的薪酬水平略高于或等于类似行业、类似企业的薪酬水平,这体现的薪酬管理的原则是
    • A.公平性原则

    • B.竞争性原则

    • C.激励性原则

    • D.经济性原则

     查看答案  开始考试

  • 13、[单选题]具有很强激励作用的薪酬是
    • A.奖金

    • B.津贴

    • C.保险

    • D.福利

     查看答案  开始考试

  • 14、[单选题]旅游企业医疗保险缴费比例为在职职工工资总额的
    • A.3%

    • B.4.5%

    • C.5%

    • D.7.5%

     查看答案  开始考试

点击查看全部试题并开始测试
更多课程推荐
06126旅游人力资源管理试题答案

Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.

温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。

资料套餐 关闭