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A.环境
B.政策
C.人力资源
D.地理文化
A.预测效度、内容效度、信用效度
B.同侧效度、预测效度、内容效度
C.同侧效度、信用效度、评估效度
D.内容效度、信用效度、评估效度
A.借助中介
B.布告法
C.档案法
D.推荐法
A.个人层面人力资源规划
B.组织层面人资资源规划
C.部门层面人力资源规划
D.业务层面人力资源规划
A.信度与效度评估
B.数量与质量评估
C.成本效益评估
D.有效性评估
A.职位需求
B.自我实现需求
C.价值需求
D.经济需求
A.安全生产检查制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产责任制
D.伤亡事故处理报告制度
A.矩阵模式
B.学院模式
C.客户模式
D.企业大学模式
A.生物性
B.智能性
C.能动性
D.差异性
A.训练辅导
B.经营游戏
C.情景培训
D.角色扮演
A.津贴
B.福利
C.激励工资
D.奖金
A.一般法定必备条款
B.合同
C.约定必备条款
D.特殊法定必备条款
A.洛克
B.弗鲁姆
C.斯金纳
D.马斯洛
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
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