2016年10月自考06126旅游人力资源管理真题试卷及答案

• A.先进性

• B.持续性

• C.特殊性

• D.规划性

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• A.承认竞争力进取心的下降,学会接受和发展新角色

• B.成为良师,担负起言传身教的责任

• C.学会和接受权力、责任和中心地位的下降

• D.学会如何应付"空巢"问题

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• A.歌舞厅

• B.酒店宾馆我

• C.公共交通运输

• D.影剧院

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• A.信息资源

• B.旅游资源

• C.游客资源

• D.人力资源

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• A.重新安置

• B.永久性裁员

• C.降低劳动成本

• D.扩大企业生产经营规模

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• A.详细描述工作的每一个动作

• B.描述具体的工作,而非工作的人

• C.技术性术语不需要具体解释

• D.制定惩罚措施约束员工行为

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• A.访谈法

• B.观察法

• C.关键事件法

• D.参与法

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• A.人才交流中心和职业介绍所

• B.猎头公司

• C.人才市场

• D.网络招聘

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• A.特殊能力的测试

• B.思维能力的测试

• C.反应能力的测试

• D.运动能力的测试

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• A.全脱产培训

• B.文化知识培训

• C.半脱产培训

• D.在职培训

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• A.领导决策

• B.工作检查.

• C.工作分析

• D.员工评估

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• A.无人领导小组法

• B.讨论法

• C.案例研究法

• D.角色扮演法

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• A.职位价值决定薪酬

• B.绩效决定薪酬

• C.任职者胜任力决定薪酬

• D.工作经验决定薪酬

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