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2021年4月自考00147人力资源管理(一)(赠00147)真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含38道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]下列选项属于过程型激励理论的是
    • A.期望理论

    • B.强化理论

    • C.双因素理论

    • D.需要层次理论

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  • 2、[单选题]以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为
    • A.绩效薪酬

    • B.能力薪酬

    • C.职位薪酬

    • D.外在薪酬

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  • 3、[单选题]工作的定义很多,狭义的工作就是
    • A.项目

    • B.任务

    • C.工程

    • D.职务

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  • 4、[单选题]在工作分析中,编制描述的是
    • A.职位数量

    • B.职位质量

    • C.职位结构

    • D.职位功能

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  • 5、[单选题]在薪酬构成中,预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是
    • A.基本薪酬

    • B.固定薪酬

    • C.福利薪酬

    • D.激励薪酬

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  • 6、[单选题]完成工作任务所需要的工具、仪器、设备等是
    • A.工作规范

    • B.工作权限

    • C.工作条件

    • D.工作职责

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  • 7、[单选题]下列选项属于人力资源规划要保证得到长期利益的对象是
    • A.社会

    • B.组织

    • C.组织和个体

    • D.社会和政府

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  • 8、[单选题]当个体做出职业选择时,他所坚持的职业取向或择业的中心被称为
    • A.职业锚

    • B.职业兴趣

    • C.职业能力

    • D.职业价值观

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  • 9、[单选题]人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是
    • A.20世纪50年代

    • B.20世纪60年代

    • C.20世纪70年代

    • D.20世纪80年代

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  • 10、[单选题]下列选项属于内部招募渠道的是
    • A.网络招募

    • B.广告招募

    • C.职位轮换

    • D.校园招募

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  • 11、[单选题]在职业生涯管理中,提供职业生涯发展路径的责任主体是
    • A.员工

    • B.政府

    • C.直线经理

    • D.组织与人力资源部门

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