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2025年4月自考00152组织行为学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含42道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题

题库满减券1

2025-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2025-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2025-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]"社会人"假设的代表人物是
    • A.梅奥

    • B.道格拉斯·麦格雷戈

    • C.马斯洛

    • D.埃德加·沙因

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  • 2、[单选题]不属于个性倾向性的是
    • A.需要

    • B.价值观

    • C.态度

    • D.性格

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  • 3、[单选题]归因的三要素是特殊性、共同性和
    • A.稳定性

    • B.一贯性

    • C.可控性

    • D.整体性

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  • 4、[单选题]能指导人们作出相应的选择,使得行为朝着既定方向、预期目标前进,这是动机的
    • A.始发机能

    • B.强化机能

    • C.导向机能

    • D.选择机能

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  • 5、[单选题]将非正式群体划分为纵向、横向和混合交错三种类型,其划分标准是
    • A.群体构成的原则和方式

    • B.群体成员的构成

    • C.群体规模的大小

    • D.成员关系的密切程度

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  • 6、[单选题]塔克曼和詹森提出了群体发展五阶段模型,其中第二个阶段是
    • A.震荡阶段

    • B.形成阶段

    • C.规范化阶段

    • D.执行阶段

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  • 7、[单选题]沟通的首要功能是
    • A.推进了解

    • B.控制行为

    • C.传递信息

    • D.协调关系

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  • 8、[单选题]以理想、观点相同为基础而形成的非正式群体是
    • A.利益型

    • B.情感型

    • C.信仰型

    • D.爱好型

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  • 9、[单选题]对组织来讲,团队工作方式的好处是
    • A.提高员工的参与程度

    • B.增加团队成员的协同

    • C.提高员工的责任感

    • D.满足成员的社会需求

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  • 10、[单选题]每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段,第三个阶段是
    • A.形成期

    • B.组建期

    • C.规范期

    • D.激荡期

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  • 11、[单选题]冲突方格理论认为,最积极的冲突策略是
    • A.正视

    • B.妥协

    • C.压制

    • D.缓和

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  • 12、[单选题]破坏性冲突的典型特征是
    • A.关心目标

    • B.对事不对人

    • C.促进沟通

    • D.关心胜负

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