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A.劳动力市场理论
B. 工资理论
C. 人的劳动和人力资源
D. 个人职业生涯与职业选择
A.劳动生产率
B. 劳动的人
C. 劳动资料
D. 劳动要素
A.货币工资
B. 实际工资
C. 计时工资
D. 计件工资
A.人力资源的生理开发
B. 人力资源的心理开发
C. 人力资源的伦理开发
D. 人力资源的智力和技能开发
A.“互益”基准
B.“互惠”基准
C.“互助”基准
D.“互利”基准
A.规模效应
B. 收入效应
C. 替代效应
D. 外在化效应
A.劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B. 等于工资与福利之和
C. 劳动者的收入
D.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
A.劳动力流动的成本和收益的比较
B. 劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C. 劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D. 劳动力流动收益小于劳动力流动成本
A.甲 大 于 乙
B.甲 小 于 乙
C. 两者相等
D.无法判定
A.一级劳动力
B. 二级劳动力
C. 三级劳动力
D. 四级劳动力
A.无弹性
B.单位弹性
C. 缺乏弹性
D. 富有弹性
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