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贵州2023年10月自考00164 劳动经济学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含38道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题

题库满减券1

2025-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2025-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2025-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]劳动经济学的研究起点是
    • A.劳动力市场理论

    • B. 工资理论

    • C. 人的劳动和人力资源

    • D. 个人职业生涯与职业选择

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  • 2、[单选题]劳动经济学是经济学的重要分支,其主要研究
    • A.劳动生产率

    • B. 劳动的人

    • C. 劳动资料

    • D. 劳动要素

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  • 3、[单选题]最为传统的工资形式是
    • A.货币工资

    • B. 实际工资

    • C. 计时工资

    • D. 计件工资

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  • 4、[单选题]狭义的人力资源开发是指
    • A.人力资源的生理开发

    • B. 人力资源的心理开发

    • C. 人力资源的伦理开发

    • D. 人力资源的智力和技能开发

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  • 5、[单选题]规范分析方法首先使用何种基准来解决评价问题
    • A.“互益”基准

    • B.“互惠”基准

    • C.“互助”基准

    • D.“互利”基准

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  • 6、[单选题]长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大,是因为下列哪个效应也开始起作用
    • A.规模效应

    • B. 收入效应

    • C. 替代效应

    • D. 外在化效应

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  • 7、[单选题]关于劳动报酬的说法错误的是
    • A.劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和

    • B. 等于工资与福利之和

    • C. 劳动者的收入

    • D.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

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  • 8、[单选题]劳动力流动的经济合理性是指
    • A.劳动力流动的成本和收益的比较

    • B. 劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本

    • C. 劳动力流动的收益等于劳动力流动成本

    • D. 劳动力流动收益小于劳动力流动成本

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  • 9、[单选题]甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好,则两者的等效用曲线的斜率关系为
    • A.甲 大 于 乙

    • B.甲 小 于 乙

    • C. 两者相等

    • D.无法判定

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  • 10、[单选题]经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是
    • A.一级劳动力

    • B. 二级劳动力

    • C. 三级劳动力

    • D. 四级劳动力

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  • 11、[单选题]如果某种劳动力供给弹性系数等于零,则该劳动力供给弹性为
    • A.无弹性

    • B.单位弹性

    • C. 缺乏弹性

    • D. 富有弹性

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