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贵州2023年10月自考06092工作分析真题试卷及答案

试题数量：38道
是否免费：收费试卷
练习次数：655次
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试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]工作描述的信度是指工作描述的
- A.可靠性
- B.稳定性
- C.高效性
- D.安全性
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2、[单选题]员工恐惧产生的根本原因是
- A.工作分析检测员工的劳动强度
- B.工作分析调整员工的工作内容
- C.工作分析的减员降薪功能
- D.工作分析检测员工的工作负荷
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3、[单选题]下列不是由粉尘引起的职业病是
- A.支气管哮喘
- B.过敏性肺炎
- C.呼吸系统肿瘤
- D.噪声性耳聋
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4、[单选题]首席执行官CEO对员工实行垂直领导，几乎没有什么部门，也没有部门经理CEO 是所有员工的直接领导，这种组织结构设计是
- A.矩阵式组织结构模型
- B.区域式组织结构模型
- C.直线式组织结构模型
- D.职能式组织结构模型
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5、[单选题]当某一岗位归属两个以上岗位类别程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准，体现了岗位横向分级的
- A.单一性原则
- B.时间原则
- C.选择原则
- D.程度原则
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6、[单选题]工作信息的质量鉴定手段是
- A.描述和测量
- B.描述和统计
- C.测量和统计
- D.测景和计算
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7、[单选题]下列不能用来测定劳动强度的方法是
- A.生化法
- B.心率法
- C.体温法
- D.肺通气量法
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8、[单选题]让员工先后承担不同的、但是在内容上很相似的工作是
- A.工作轮换
- B.工作扩大化
- C.工作丰富化
- D.工作分析
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9、[单选题]企业从最高管理职位到最低下属，每个职位的权限分,得越清楚，决策的责任就越清楚，组织交流系统就越有效率体现了
- A.权贵对等原则
- B.平衡原则
- C.管理跨度原则
- D.权限分明原则
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10、[单选题]工作说明书上的资格条件不包括
- A.工作经验
- B.学历条件
- C.健康状况
- D.资格证书
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11、[单选题]工作分析的组织和实施投入较大，需要花费大量的时间、精力和金钱，因而在实
施方案前，要解决的问题是
- A.明确分析人员的责任
- B.确定分析目标
- C.取得认同和合作
- D.决定所需的专门信息
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12、[单选题]下列哪种情况需要进行工作分析
- A.成立三年的组织
- B.成立两年的组织
- C.新成立的组织
- D.成立五年的组织
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13、[单选题]主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位的工作
是
- A.资格说明书
- B.工作说明书
- C.职位说明书
- D.工作分析
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14、[单选题]工作抽样法是根据下列哪种原理进行抽样的
- A.概率论和会计
- B.概率论和工效学
- C.概率论和劳动定额学
- D.概率论和数理统计
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