A.人员
B.经费
C.目标
D.权责结构
A.社会性
B.权威性
C.主动性
D.法治性
A.政治功能
B.经济功能
C.文化功能
D.社会功能
A.检察官
B.执政官
C.保民官
D.营造官
A.都
B.市镇
C.州
D.府
A.威尔逊
B.法约尔
C.西蒙
D.韦伯
A.效率
B.功利
C.工具一目标取向的合理
D.服从
A.泰勒的科学管理理论
B.波特的竞争战略理论
C.巴纳德的非正式组织理论
D.亚当·斯密的分工理论
A.强调"组织结构"而非"组织功能"
B.强调"静态"而非"动态"
C.强调"机械"作用而非"人性"作用
D.强调"心理"而非"生理"
A.网络结点
B.生产设备
C.管理运行机制
D.信息技术平台
A.稳定
B.相对稳定
C.不稳定
D.极其不稳定
A.组织发展
B.机关管理
C.绩效管理
D.回应社会公众的要求
A.宏观横向分工
B.宏观纵向分工
C.微观横向分工
D.微观纵向分工
A.完整制与分离制
B.首长制、委员会制与混合制
C.集权制、分权制与均权制
D.名誉市长制与市经理制
A.易导致中央机关专制和个人独裁
B.妨碍地方政府行政方式的创新
C.层次繁多,事事层层汇报,易费时误事
D.易形成地方本位主义
A.权变
B.精简节约
C.专业分工
D.以人为本
A.职能原则
B.服务原则
C.统一原则
D.系统原则
A.马斯洛的需求层次理论
B.奥尔德弗的ERG理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就需要理论
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