2010年5月03615采购绩效管理真题试卷及答案

试卷简介

该试卷共包含6道试题，试题类型如下:

主观题阅读理解

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该试卷部分试题预览

1、[主观题]论述评估供应商绩效的“五个合适”模型。（25分）

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2、[主观题]（1）指出降低采购成本使企业增值的四种方式并举例说明。（8分）
（2）论述谈判使企业增值的三个方面。（9分）
（3）简要描述如何使用寄销库存，说明寄销库存可带来的增值。（8分）

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3、[主观题]指出IT/IS演变的五个步骤及其里程碑事件。（25分）

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4、[主观题]（1）列举采购流程的六个阶段。指出在实际工作中，对供应商的测量发生在哪两个阶段及测量内容。（16分）
（2）用恰当的例子说明采购方可用来评估供应商的三个财务比率或财务数据。（9分）

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5、[阅读理解]（1）论述柯瑞斯塔在进行采购部门员工年度考核前需要进行的准备工作。（15分）
（2）解释柯瑞斯塔在员工年度考核面谈时需要考虑的五种因素。（10分）

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6、[阅读理解]（1）根据表1信息，指出柯瑞斯塔在下一年度可以为采购部门设定的两个目标。（10分）
（2）根据表1信息，分别指出柯瑞斯塔在下一年度可以为部门每个员工设定的目标。（15分）

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