自考06092工作分析模拟试题4

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]1747年，（）在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析。
- A.泰勒
- B.亚当·斯密
- C.狄德罗
- D.林肯
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2、[单选题]主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称是（）
- A.职位
- B.职务
- C.职系
- D.职组
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3、[单选题]（）是工作分析中的“天然的”最佳主体。
- A.工作任职者
- B.工作领导者
- C.工作分析小组成员
- D.企业领导
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4、[单选题]工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。
- A.经济
- B.参与
- C.动态
- D.系统
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5、[单选题]（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
- A.问卷调查法
- B.观察法
- C.访谈法
- D.工作日志法
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6、[单选题]（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析。
- A.职能工作分析法
- B.海氏三要素法
- C.管理职位描述问卷法
- D.职位分析问卷法
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7、[单选题]（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。
- A.访谈法
- B.问卷调查法
- C.资料分析法
- D.观察法
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8、[单选题]（）适用于对目标职位的功能性要素分析。
- A.工作日志法
- B.职位分析问卷法
- C.管理职位描述问卷法
- D.职能工作分析法
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9、[单选题]（）是决定流程的关键因素。
- A.活动
- B.活动间的逻辑关系
- C.活动的承担者
- D.活动的执行方式
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10、[单选题]（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
- A.决策岗位
- B.管理岗位
- C.专业岗位
- D.执行岗位
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11、[单选题]（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
- A.比例定编定员法
- B.工作岗位定编定员法
- C.设备定编定员法
- D.效率定编定员法
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12、[单选题]工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（）
- A.确定工作分析的内容
- B.明确工作分析的目的
- C.确定整体工作安排
- D.制定试点工作计划
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13、[单选题]我国的《职业分析大典》将职业分为中类（）个。
- A.55
- B.60
- C.66
- D.65
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14、[单选题]对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（）
- A.必备经验分析
- B.必备知识分析
- C.必备身体素质分析
- D.必备心理素质分析
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15、[单选题]（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。
- A.工作概要
- B.工作责职
- C.工作关系
- D.工作权限
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