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 在线题库> 13906酒店管理概论自考题库> 模拟试题

自考13906酒店管理概论模拟试题6

试卷简介
该试卷共包含50道试题，试题类型如下:
判断题
登录试做1次 微信小程序做题 背题模式

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥5元
满58元可用
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1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥10元
满98元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥40元
满298元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
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该试卷部分试题预览
  • 1、[判断题]长期计划往往是战略性计划。

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  • 2、[判断题]服务是饭店产品的核心。

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  • 3、[判断题]饭店人力资源开发管理是科学化管理。

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  • 4、[判断题]所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。

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  • 5、[判断题]所谓人才调适是指各饭店之间、 饭店和其他行业之间让人才有来有往能进能出， 使饭店的人才能选择其和合适的职位从而发挥其特长，逐步形成合理的人力智力结构

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  • 6、[判断题]掌握人力资源供求两方面的信息是制定招聘计划必不可少的客观依据

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  • 7、[判断题]饭店之间的竞争本质、 最根本的是饭店管理和服务人员素质的竞争

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  • 8、[判断题]对督导管理人员的培训应着眼于提高他们的素质水准， 即从专业知识、 业务技能与工作态度三方面进行培训。

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  • 9、[判断题]对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练， 饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。

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  • 10、[判断题]非正式组织的自然领导人的权威主要来自个人魅力。

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  • 11、[判断题]一般情况下， 客人期望质量越高和住店经验越丰富， 对饭店服务质量的评价就越低

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  • 12、[判断题]饭店管理中的首要职能是组织 。

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  • 13、[判断题]市场导向营销观念强调以市场竞争为导向， 消费者和竞争者是企业营销活动两个并列的中心。

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  • 14、[判断题]旅游饭店不仅应关注我国的社会文化环境， 而且应关注旅游客源国的社会文化环境。

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  • 15、[判断题]我国的饭店代理商主要由各类旅行社和旅游公司来承担。

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