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自考14056培训与人力资源开发模拟试题4

试卷简介
该试卷共包含45道试题,试题类型如下:
判断题 填空题
该试卷部分试题预览
  • 1、[判断题]对专业性较强和涉及安全质量等重要岗位和工种, 进行岗前强化培训

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  • 2、[判断题]被集团公司或股份公司列入不合格名录且不满 3 年的可以办理资格准入。

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  • 3、[判断题]分包合同应由双方法定代表人或委托代理人签订, 严禁与不具备签约主体
    资格的任何组织或个人签订分包合同。

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  • 4、[判断题]严格依据分包合同进行结算, 超出合同范围的, 在未签订补充合同前不予结算

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  • 5、[判断题]分包方在从事既有线施工、 爆破、 安全防护等工作时必须由正式员工带领,不准单独作业

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  • 6、[判断题]分包费用必须先结算后支付, 严禁超付, 严禁向合同主体外的其他账户 、个人账号支付分包费用

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  • 7、[判断题]年度考核为基本合格或不符合紧密型分包方条件的, 可以不降级为普通型。

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  • 8、[判断题]除紧密型分包方外, 其余分包方均为普通型分包方

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  • 9、[判断题]在两个及以上子分公司施工的分包方应分别考核, 年度考核得分以分包方
    在不同单位年度结算额加权计算确定

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  • 10、[判断题]分包企业名称变更, 履约业绩不延续计算

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  • 11、[判断题]晋升由中铁股份公司负责评审的专业技术职务人员, 必须参加全国职称
    外语等级考试, 并考试成绩在 50 分及以上者(5 年内有效)。

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