自考14056培训与人力资源开发模拟试题3

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。
- A.要向高层管理人员汇报
- B.有利于提高培训效率
- C.自省以前工作中的不足
- D.获得领导支持的有效方式
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2、[单选题]（）的编码形式可以分为语音听觉编码和视觉编码，其中以语音听觉编码为主。
- A.感觉记忆
- B.短记忆
- C.理性记忆
- D.长时记忆
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3、[单选题]（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的
组织。
- A.智能型组织
- B.知识型组织
- C.学习型组织
- D.纪律型组织
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4、[单选题]要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度和保证制度的（）。
- A.稳定性和连贯性
- B.稳定性与现实性
- C.周期性和变化性
- D.创新性和变革
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5、[单选题]员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。
- A.问题确认
- B.培训
- C.教育
- D.咨询
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6、[单选题]人员分析的信息来源不包括（）。
- A.培训
- B.辅导
- C.访谈
- D.测验
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7、[单选题]现代培训活动的首要环节是（）。
- A.确定培训目标
- B.确定培训范围
- C.设计培训计划
- D.分析培训需求
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8、[单选题]培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）。
- A.层次教学
- B.实践教学
- C.实用教学
- D.速度教学
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9、[单选题]人力资源培训与开发体系不包括（）。
- A.员工辅导
- B.职业开发
- C.组织开发
- D.事业提升
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10、[单选题]任务层面需求分析的信息来源不包括（）。
- A.工作说明书
- B.绩效标准
- C.分类卡片
- D.实地调研
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11、[单选题]企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和
发展的因素，另外还有（）。
- A.战略的因素
- B.社会的因素
- C.企业竞争力的因素
- D.企业员工队伍素质的因素
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