题库满减券1
2026-12-31 23:59:59到期
题库满减券2
2026-12-31 23:59:59到期
题库满减券3
2026-12-31 23:59:59到期
A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系
B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.24小时
B.20小时
C.36小时
D.30小时
A.经总经理批准
B.经工会同意
C.经与工会和劳动者协商一致
D.经劳动者同意
A.实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C.实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失
A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议
C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行
B.劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金
C.如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算
D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
B.责令改正，予以警告
C.对用人单位处以2 000元以下的罚款
D.对用人单位处以1 000元以上2 000元以下的罚款
A.112
B.120
C.200
D.280
A.赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为55周岁
B.钱某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁
C.孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为50周岁
D.李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为45周岁
A.整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度
B.城乡居民基本医疗保险制度覆盖范围是覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民
C.国家机关及其工作人员应当参加职工基本医疗保险
D.无雇工的个体工商户不能参加职工基本医疗保险
A.医疗报销起付标准为2 400元
B.起付线以上封顶线以下的自费部分为14160元
C.李某可以报销的费用为141 600元
D.李某可以报销的费用为127 440元
全专业电子资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题
小程序快捷登录
微信支付
支付宝
微信小程序
