2016年4月自考00107现代管理学真题试卷及答案

试题数量：41道
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]管理是一种社会现象，它起源于
- A.私有制的出现
- B.国家的产生
- C.人类的共同劳动
- D.工商业的兴起
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2、[单选题]泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决
- A.工商企业的利润分配问题
- B.总经理的职责权限问题
- C.管理组织的工资发放问题
- D.生产技术与成本控制问题
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3、[单选题]—般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的
- A.韦伯
- B.西蒙
- C.亚当斯
- D.法约尔
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4、[单选题]梅奥等人通过霍桑实验创立了
- A.“社会人”假说
- B.“复杂人”假说
- C.“经济人”假说
- D.“自我实现人”假说
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5、[单选题]美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯•林德布洛姆提出的决策模式
- A.理性决策模式
- B.渐进决策模式
- C.集团决策模式
- D.精英决策模式
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6、[单选题]管理思想史上，德国学者马克斯•韦伯被誉为是
- A.“科学管理之父”
- B.“人际关系之父”
- C.“组织理论之父”
- D.“现代管理之父”
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7、[单选题]提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是
- A.科层组织理论
- B.组织平衡理论
- C.组织生命周期理论
- D.学习型组织理论
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8、[单选题]传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是
- A.计件工资制的实施
- B.人事档案的管理
- C.人际关系运动的兴起
- D.员工岗前培训的实行
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9、[单选题]在职位分类中，司局级正职与巡视员属于同一
- A.职系
- B.职位
- C.职级
- D.职等
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10、[单选题]按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是
- A.低组织低关心
- B.低组织高关心
- C.高组织低关心
- D.高组织高关心
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