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2016年10月自考00107现代管理学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含42道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]把管理职能划分为计划、组织和控制的美国学者是
    • A.戴维斯

    • B.法约尔

    • C.古立克

    • D.奥唐奈

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  • 2、[单选题]行为科学可分为早期与后期两大阶段,其中早期行为科学又称
    • A.—般管理理论

    • B.双因素理论

    • C.科学管理理论

    • D.人际关系论

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  • 3、[单选题]英国学者查尔斯•巴贝奇认为,要调动劳动者的工作积极性,应采用
    • A.计时工资制度

    • B.计件工资制度

    • C.固定工资加利润分享制度

    • D.差别计件工资制度

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  • 4、[单选题]控制论是研究各类系统的控制和调节的一般规律的科学,其创立者是
    • A.申农

    • B.诺伯特•维纳

    • C.贝塔朗菲

    • D.哈罗德•孔茨

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  • 5、[单选题]社会系统学派的创始人,美国学者切斯特•巴纳德的重要贡献是提出了
    • A.权威接受理论

    • B.人际关系论

    • C.科层组织理论

    • D.竞争战略理论

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  • 6、[单选题]具有回溯分析、非零起点、双重优化特点的决策类型是
    • A.初始决策

    • B.模拟决策

    • C.追踪决策

    • D.非渐进决策

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  • 7、[单选题]在管理决策中,只有采取“满意准则”,才是更合理、更可行的。提出这一观点的是
    • A.理性决策模式

    • B.渐进决策模式

    • C.权变理论学派

    • D.决策理论学派

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  • 8、[单选题]传统人事管理的主要任务是
    • A.满足员工精神需求

    • B.构建良好人际关系

    • C.为组织招募人员

    • D.重视人力资源开发

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  • 9、[单选题]作为一项系统工程,职位分类的第一步是
    • A.职位描述

    • B.职位调查

    • C.职位规范

    • D.职级划分

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  • 10、[单选题]“不成熟--成熟”理论主张,在管理中选择领导方式应该
    • A.以“任务”为中心

    • B.以“历史”为中心

    • C.以“现实”为中心

    • D.以“未来”为中心

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  • 11、[单选题]“领导者在不同条件下选择不同领导方式,以期达到理想领导效果”的主张属于
    • A.领导权变理论

    • B.领导作风理论

    • C.领导组织理论

    • D.领导特质理论

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  • 12、[单选题]某员工善于做表面文章,喜欢在领导面前表现自己,领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点,领导这种做法属于
    • A.积极强化

    • B.消极强化

    • C.惩罚

    • D.消退

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  • 13、[单选题]下列表述,符合“波特一劳勒模式”的是
    • A.个人的努力程度取决于激励力的大小

    • B.奖励的价值不以工作绩效为标准

    • C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关

    • D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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  • 14、[单选题]某企业面临整体改制,需要裁减员工、转换机制,而企业员工人数多,改革范围大, 情况各异,要求差别大,在这种情况下管理者宜采用的协调方法是
    • A.建议说明

    • B.纪律处分

    • C.酝酿协商

    • D.冷处理

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  • 15、[单选题]反馈控制的依据是
    • A.条件

    • B.计划

    • C.结果

    • D.方案

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