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 在线题库> 03509劳动法与社会保障法自考题库> 模拟试题

自考03509劳动法与社会保障法模拟试题6

试卷简介
该试卷共包含50道试题，试题类型如下:
判断题 主观题
登录试做1次 微信小程序做题 背题模式

题库满减券1

2025-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥5元
满58元可用
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1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2025-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥10元
满98元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2025-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥40元
满298元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
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3、最终解释权归平台所有
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该试卷部分试题预览
  • 1、[判断题]凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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  • 2、[判断题]国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。

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  • 3、[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。

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  • 4、[判断题]企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。

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  • 5、[判断题]劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。

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  • 6、[判断题]禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

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  • 7、[判断题]订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

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  • 8、[判断题]劳动法出现的原因之一是为维持资本主义自由竞争的秩序。

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  • 9、[判断题]工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

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  • 10、[判断题]社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。

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  • 11、[判断题]劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。

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  • 12、[判断题]以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。

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  • 13、[判断题]资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。

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