自考03509劳动法与社会保障法模拟试题2

试题数量：50道
是否免费：收费试卷
练习次数：659次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题

登录试做1次微信小程序做题背题模式

题库满减券1

2025-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥5元

满58元可用

立即领取

1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2025-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥10元

满98元可用

立即领取

题库满减券3

2025-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用）

¥40元

满298元可用

立即领取

该试卷部分试题预览

1、[单选题]目前，我国《劳动法》适用于（）等劳动者。
- A.国家机关公务员
- B.现役军人
- C.家庭保姆
- D.企业职工
查看答案开始考试
2、[单选题]劳动法成为独立法律部门的时间一般认为是在（）。
- A.18世纪初
- B.18世纪末
- C.19世纪初
- D.20世纪初
查看答案开始考试
3、[单选题]中华全国总工会、地方总工会、产业工会（）。
- A.没有法人资格
- B.有企业法人资格
- C.具有社会团体法人资格
- D.经法人登记后才有法人资格
查看答案开始考试
4、[单选题]在我国，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在( )同时产生的。
- A.年满14周岁时
- B.年满16周岁时
- C.年满18周岁时
- D.刚出生时
查看答案开始考试
5、[单选题]根据《劳动法》规定，最低工资的具体标准由（）规定。
- A.国务院
- B.省、自治区、直辖市人民政府
- C.用人单位
- D.工会与用人单位协商
查看答案开始考试
6、[单选题]国际劳工大会是国际劳工组织的()。
- A.最高权力机关
- B.执行机构
- C.常设机构
- D.常设秘书处
查看答案开始考试
7、[单选题]用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。
- A.1日
- B.2日
- C.1日半
- D.3日
查看答案开始考试
8、[单选题]我国全日制用工劳动合同的订立，（）
- A.可以采取书面形式
- B.必须书面形式和口头形式同时使用
- C.采取口头形式
- D.应当采取书面形式
查看答案开始考试
9、[单选题]下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
- A.劳动合同是双务合同
- B.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
- C.劳动合同是实践性合同
- D.劳动合同具有从属性
查看答案开始考试
10、[单选题]用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。
- A.按应付金额50%以上至100%以下
- B.按应付金额100%至150%以下
- C.按应付金额的10%以下
- D.按应付金额20%以下
查看答案开始考试
11、[单选题]劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
- A.由当事人自由约定
- B.可以低于集体合同的规定
- C.不能低于集体合同的规定
- D.由劳动行政部门规定
查看答案开始考试
12、[单选题]依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
- A.12个月
- B.1个月
- C.6个月
- D.2个月
查看答案开始考试
13、[单选题]根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
- A.1个月
- B.6个月
- C.12个月
- D.2个月
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业套餐

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

03509劳动法与社会保障法课程相关真题试卷