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自考14181社会行政模拟试题8

试题数量：50道
是否免费：收费试卷
练习次数：711次
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]社会服务机构资金运用的原则：（）
- A.合法、有效、以管理为本
- B.合法、效率、以管理为本
- C.合法、有效、以服务为本
- D.合法、效益、以服务为本
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2、[单选题]（）是社会服务机构的全部活动的基础。
- A.投资管理
- B.成本分析
- C.财务分析
- D.资金运营
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3、[单选题]（）本质上是一项具有独立性的经济监督活动。
- A.财务管理
- B.资金管理
- C.资金募集
- D.审计
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4、[单选题]财务管理包括（）
(1)成本分析(2)服务计量(3)投资管理(4)财务分析
- A.(1)(2)(3)
- B.(1)(3)(4)
- C.(2)(3)(4)
- D.(1)(2)(3)(4)
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5、[单选题]下列哪项不属于机构会计系统的要求（）
- A.区分会计类型
- B.决定会计格式
- C.明确定义科目
- D.设立会计程序
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6、[单选题]下列哪项不属于预算的基本方法（）
- A.弹性预算
- B.项目预算
- C.零基预算
- D.递减预算
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7、[单选题]下列哪项不属于募款的过程（）
- A.接触捐款人
- B.提高捐款人意识
- C.捐款人成长
- D.捐款人承诺捐款
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8、[单选题]下列哪个是社会服务机构的财政来源（）
(1)向政府有关部门申请资源(2)向服务消费者收取费用
(3)向慈善基金申请(4)恳请公众做出捐献
(5)企业捐赠(6)国际资助
- A.(1)(3)(4)
- B.(1)(5)(6)
- C.(1)(2)(3)(4)(5)
- D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
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9、[单选题]服务机构的运作能力具体有指（）
- A.发展资源
- B.管理资金
- C.获致能力
- D.规划财务
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10、[单选题]下列属于员工考核方法中得应为的比较方法的是( )
- A.目标管理法
- B.强迫性分析法
- C.结果管理法
- D.排列等级法
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11、[单选题]下列不属于员工培训的种类的是（）
- A.岗前培训
- B.在职培训
- C.技能培训
- D.脱产培训
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12、[单选题]要决定申请者是否被录用，首先应该（）
- A.对申请者的背景资料进行分析
- B.从众多的申请信件中挑选一些合格者进行面谈
- C.通过一系列人力资源计划的制定、工作岗位分析、进行评估选择
- D.引导申请者熟悉环境
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13、[单选题]人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的
- A.彼得.德鲁克
- B.西奥多.W.舒尔茨
- C.麦格雷戈
- D.杰伊.W.洛希
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14、[单选题]一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论，这种督导形式是（）
- A.一对一督导
- B.小组督导
- C.志愿者督导
- D.个别督导
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15、[单选题]下列不属于社会服务机构薪酬管理的基本原则是（）
- A.内部公平性原则
- B.外部竞争原则
- C.合理性原则
- D.体现员工价值原则
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