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自考06089劳动关系与劳动法模拟试题6

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题 多选题

题库满减券1

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]()是政府的第一个角色衍生出的重要任务。
    • A.劳动保护

    • B.劳动监察

    • C.集体谈判

    • D.劳动争议处理

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  • 2、[单选题]主张政府应该扮演“守夜人”角色的是()
    • A.自由改革主义

    • B.管理主义

    • C.正统多远主义

    • D.新保守主义

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  • 3、[单选题]社团主义思想以及独立、强大的工会组织是哪种劳动关系模式的特征()
    • A.自由集体主义

    • B.谈判社团主义

    • C.市场个人主义

    • D.国家社团主义

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  • 4、[单选题]()是劳动力市场中最能体现社会正义的政策。
    • A.劳动保护立法

    • B.最低工资立法

    • C.工作时间立法

    • D.社会保险立法

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  • 5、[单选题]下列不属于工资范围的是()。
    • A.奖金

    • B.津贴

    • C.计划生育补贴

    • D.加班费

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  • 6、[单选题]下列属于工资范围的是()
    • A.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂等费用

    • B.社会保险福利费

    • C.自然科学奖

    • D.津贴补贴

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  • 7、[单选题]工资应至少多长时间支付一次()
    • A.每月

    • B.每周

    • C.15日

    • D.每天

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  • 8、[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿
    经济损失。可以从工资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的()
    • A.20%

    • B.30%

    • C.50%

    • D.80%

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  • 9、[单选题]企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在
    本单位工作年限,给予()医疗期。
    • A.1-6个月

    • B.1-12个月

    • C.3-12个月

    • D.3-24个月

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  • 10、[单选题]病假工资应按()标准来支付。
    • A.劳动合同的80%

    • B.最低工资的80%

    • C.不低于劳动合同的80%

    • D.不低于最低工资的80%

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  • 11、[单选题]在某企业工作的小李因患病无法正常工作吗,请病假住院接受治疗。在规定的医疗期内,
    该企业向小李支付的月工资应不少于(当地最低工资为1000/月)()
    • A.500元

    • B.800元

    • C.1000

    • D.1200元

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  • 12、[单选题]下列不属于最低工资的范畴的是()
    • A.基本工资

    • B.奖金

    • C.加班工资

    • D.津贴、补贴

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  • 13、[单选题]我国的标准工作日为每日工作()小时,每周工作()小时。
    • A.7、40

    • B.6、40

    • C.7、44

    • D.8、40

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  • 14、[单选题]小李的日工资是100元,公司安排小李“十一”加班一天,公司需在这一天支付小李的
    工资为()。
    • A.100元

    • B.200元

    • C.300元

    • D.150元

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