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江苏2020年8月自考10052职业生涯规划与管理真题试卷及答案

试题数量：46道
是否免费：收费试卷
练习次数：644次
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试卷简介

该试卷共包含46道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]按照一定的规则和标准，把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程是
- A.职业声望
- B.职业期望
- C.职业分类
- D.职业分层
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2、[单选题]决定职业声望高低的主要因素有职业环境、职业功能和
- A.任职者素质
- B.任职者家庭地位
- C.任职者婚姻状况
- D.任职者性别
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3、[单选题]与传统组织相比，学习型组织的特征之一是
- A.组织成员的目标各异
- B.组织的边界在“法定”边界之内
- C.组织结构非扁平化
- D.组织目标由若干创造型团队间接达到
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4、[单选题]职业特征有经济性、社会性、技术性、稳定性、规范性和
- A.时空性
- B.群体性
- C.职位性
- D.家庭性
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5、[单选题]职业选择的原则有可行性原则、胜任原则、兴趣原则、独立原则、特长原则和
- A.创新原则
- B.发展原则
- C.挑战性原则
- D.变动性原则
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6、[单选题]不属于我国廖泉文教授"三三三"理论输出阶段的子阶段的是
- A.适应阶段
- B.创新阶段
- C.淡出阶段
- D.再适应阶段
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7、[单选题]根据佛隆的择业动机理论，职业概率=职业需求量x竞争能力x竞争系数×P，其中P表示
- A.随机性
- B.职业价值观
- C.职业要素评估
- D.期望值
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8、[单选题]根据美国施恩教授的观点，职业锚又称职业系留点，就是
- A.员工根据各种测试出来的能力
- B.择业者获得某项职业可能性的大小
- C.人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心
- D.择业者对某项职业价值的评价
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9、[单选题]根据金斯伯格的三阶段理论，主要心理活动为：能客观地把自己的职业愿望或要求，同自己的主观条件，能力以及社会需求密切联系起来，有具体的职业目标。这一阶段为
- A.幻想期
- B.尝试期
- C.现实期
- D.过渡期
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10、[单选题]不属于奇兰特关于个人处理资料的三个策略系统的是
- A.预测系统
- B.实践系统
- C.价值系统
- D.决策系统
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11、[单选题]遇到需处理员工个人发展和组织发展关系时，组织不顾一切地损害员工的利益，这违反了职业生涯规划过程中的
- A.公平公开原则
- B.利益整合原则
- C.协作进行原则
- D.可持续性原则
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12、[单选题]个体和组织分别自觉主张职业生涯规划和管理的权力，主动考虑开展职业生涯规划。这种职业生涯规划模式属于
- A.权力本位模式
- B.义务本位模式
- C.社会本位模式
- D.权力——社会模式
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13、[单选题]利用乔哈里咨询窗分析时，自己知道别人不知道，这是
- A.背脊我
- B.隐私我
- C.公开我
- D.潜在我
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