A.法约尔
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.韦伯
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.监督角色
A.动力原则
B.整分合原则
C.能级原则
D.弹性原则
A.领导者具有新角色
B.社会距离感消失
C.高协作成本
D.组织成员职务稳定
A.紧急且重要的事务
B.紧急但不重要的事务
C.重要但不紧急的事务
D.既不紧急也不重要的事务
A.组织的价值标准
B.组织的行为准则
C.组织的风俗习惯
D.组织的工作环境
A.是一群人为达到共同的目的,通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体
B.通过组织设计.资源配留为决策和计划的有效实施创造条件
C.是指为实现组织目标而对未来的行动做出的具体安排
D.是通过监督和纠偏来实现的
A.权力分层.职务分等
B.较强的内生凝聚力
C.善于不断学习
D.高度的流动性和灵活性
A.成熟度低
B.较为不成熟
C.比较成熟
D.高度成熟
A.确立培训目标
B.选择培训教师
C.选择培训方式
D.确定评价标准
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