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A.法约尔
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.韦伯
A.成熟度低
B.较为不成熟
C.比较成熟
D.高度成熟
A.目的性原则
B.客观性原则
C.重点性原则
D.灵活性原则
A.领导者具有新角色
B.社会距离感消失
C.高协作成本
D.组织成员职务稳定
A.前馈控制
B.同期控制
C.过程控制
D.反馈控制
A.分析组织发展战略,明确适合自身发展的条件
B.分析个人职业发展定位
C.分析自身实现职业目标所需的知识和技能
D.分析自身的职业发展优势
A.行为特征评定法目前应用最广泛
B.强迫选择比例法是记录护理人员在工作中的无效行为
C.描述法侧重评定护理人员在工作中的突出行为
D.关键事件法可以采用等级制
A.脱产培训
B.岗前培训
C.业余学习
D.在职培训
A.护理人员素质因素
B.技术因素
C.环境因素
D.管理因素
A.完整性、统一性、连续性
B.大环套小环,小环保大环,互相衔接,相互促进
C.不断循环,螺旋上升
D.实用性
A.风险鉴别
B.风险评估
C.风险控制
D.风险监测
A.生产中工人的劳动效率
B.管理过程和管理组织
C.生产过程中的人际关系
D.理想的行政组织理论
A.马斯洛
B.戴尔
C.麦格雷戈
D.赫茨伯格
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