广东2016年10月自考00164劳动经济学真题试卷及答案

试题数量：38道
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试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]短期劳动力需求中的“短期”是指（）
- A.资本存量不变，技术条件发生变化的条件下对劳动力的需求
- B.资本存量不变，技术条件不发生变化的条件下对劳动力的需求
- C.资本存量不变，企业的一切生产要素发生变化的条件下对劳动力的需求
- D.资本存量不变，企业的一切生产要素不发生变化的条件下对劳动力的需求
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2、[单选题]劳动的边际产品收益可以表述为（）
- A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量
- B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值
- C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益
- D.劳动的边际产量与产品价格的乘积
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3、[单选题]相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）
- A.需求弹性
- B.资源的稀缺性
- C.机会成本
- D.边际生产力
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4、[单选题]如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的（）
- A.自身需求弹性为负值
- B.自身需求弹性为正值
- C.交叉工资弹性为负值
- D.交叉工资弹性为正值
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5、[单选题]在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）
- A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
- B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
- C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
- D.劳动力供给弹性等于边际替代率
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6、[单选题]个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（）
- A.收入效应大于替代效应
- B.收入效应小于替代效应
- C.总互补关系
- D.总替代关系
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7、[单选题]下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）
- A.招用员工的广告费
- B.求职人员的考核费用
- C.参与企业雇佣行为人员的工资
- D.员工的考评费用
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8、[单选题]劳动力资源能实现最优分配的情况是（）
- A.当劳动力市场实现均衡的时候
- B.当劳动力市场偏离均衡的时候
- C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
- D.当不同行业出现不同的工资率时
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9、[单选题]采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于（）
- A.一定时间内劳动产品的价值
- B.一定时间内合格劳动产品的数量
- C.一定时间内劳动产品的质量
- D.一定时间内劳动产品的生产成本
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10、[单选题]由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（）
- A.工资推动的通货膨胀
- B.利润推动的通货膨胀
- C.需求拉上型通货膨胀
- D.结构性通货膨胀
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