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2015年4月10511销售团队管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含34道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]在企业的营销中,可以说企业当前的首要任务是【 】
    • A.扩大企业的市场份额

    • B.为企业赢得巨额利益

    • C.追求高效率的销售团队

    • D.追求员工个人能力的卓越

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  • 2、[单选题]一般来说,领导者的权力相对比较大的销售团队发展阶段是【 】
    • A.初级阶段

    • B.成长阶段

    • C.成熟阶段

    • D.衰退阶段

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  • 3、[单选题]在人员聘用测试中,测试的结果是否与工作有关是指【 】
    • A.测试的一致性

    • B.测试的可靠性

    • C.测试的有效性

    • D.测试的标准化

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  • 4、[单选题]一般而言,奖金占整个报酬的适宜比例应为【 】
    • A.2%~4.5%

    • B.4.5%~l0%

    • C.10%~l5%

    • D.15%~20%

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  • 5、[单选题]某企业计划期的销售额为l000万,基年销售额为800万,那么下列说法中不正确的是【 】
    • A.该企业的销售成长率为125%

    • B.该企业产品计划销售情况好于上年

    • C.该企业的销售规模扩大了

    • D.该企业的销售额下降了

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  • 6、[单选题]通过问卷形式收集到的有关信息,销售经理可以知道产品品牌市场占有率、品牌形象、美誉度等。这些现实性资料属于【 】
    • A.历史性资料

    • B.预测期的资料

    • C.消费者意见反馈

    • D.实际调查资料

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  • 7、[单选题]销售团队要健康成长,心脏就必须强劲有力,否则销售团队将难以存活。堪称销售团队的心脏的是【 】
    • A.高效的销售会议

    • B.周密的销售计划

    • C.精准的销售预测

    • D.优秀的销售经理

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  • 8、[单选题]管理表格的设计应简洁,不能太复杂。一般来说,销售人员填写表格的时间,每天平均不应超过【 】
    • A.0.5小时

    • B.1小时

    • C.1.5小时 

    • D.2小时

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  • 9、[单选题]光有表格的设计和填写是不够的,更重要的是管理表格的【 】
    • A.存放

    • B.统计

    • C.方针

    • D.利用

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  • 10、[单选题]团队成员任职时间与冲突【 】
    • A.成正比

    • B.成反比

    • C.不相关

    • D.相等变化

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  • 11、[单选题]如果团队成员参与性强,鼓励团队成员提出不同的见解,则冲突的可能性就会【 】
    • A.加大

    • B.变小

    • C.没有变化

    • D.等同变化

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  • 12、[单选题]在物质奖励状态下,销售人员能发挥自身能力的【 】
    • A.50%~60%

    • B.50%~80%

    • C.80%以上

    • D.90%以上

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  • 13、[单选题]对于团队来说,“蜜月阶段”一般是指【 】
    • A.新成立团队阶段

    • B.探索阶段

    • C.稳定阶段

    • D.成功阶段

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  • 14、[单选题]高绩效销售团队强大竞争力的根源不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体力量的强大,这其中起关键作用的就是无处不在的【 】
    • A.奉献精神

    • B.协作精神

    • C.创新精神

    • D.团队精神

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