2016年4月10511销售团队管理真题试卷及答案

试题数量：33道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：163次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含33道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]现代企业能否实现其销售目标，一个很关键因素在于是否有足够的入员来执行企业的营销计划，这些人员是
- A.管理人员
- B.优秀的销售人员
- C.生产工人
- D.研发人员
查看答案开始考试
2、[单选题]团队内个人主义开始盛行，内部竞争冲突公开化，销售团队成员开始不听从指挥，各行
其是，甚至根本不讲究方式、方法，对企业设定的价值和条件争论不休，领导也受到议
论和挑战，个人之间的憎恶暴露，风险问题被公开提出。表现出该特点是销售团队的
- A.观望时期
- B.飞速发展时期
- C.经受考验时期
- D.高效时期
查看答案开始考试
3、[单选题]概括来讲，如果企业处于婴儿期，为销售团队招聘的销售人员需要有
- A.七分冲劲、三分经验
- B.四分经验、六分原则
- C.四分经验、六分潜力
- D.七分经验、三分原则
查看答案开始考试
4、[单选题]选择有关的实例，并书面说明各种情况或问题，使受训的销售人员可以利用其工作经验
及所学原理，来研究如何解决问题的方法是
- A.讲授法
- B.会议法
- C.小组讨论法
- D.实例研究法
查看答案开始考试
5、[单选题]对于产品销售量大的企业来说，成本最低的一种薪酬模式是
- A.固定工资制
- B.奖金制
- C.佣金制
- D.股票期权
查看答案开始考试
6、[单选题]目前，绝大部分国内企业所处的市场环境都是密集竞争，而企业必须长期保持一定的市
场占有率。这种情况下适合采用的市场策略是
- A.闪电战
- B.阵地战
- C.攻坚战
- D.游击战
查看答案开始考试
7、[单选题]损益平衡状态是指
- A.销售收入>销售成本
- B.销售收入<销售成本
- C.销售收入=销售成本
- D.销售收入≥销售成本
查看答案开始考试
8、[单选题]价值观方面的差异对冲突产生的影响
- A.不够大
- B.非常大
- C.比较小
- D.非常小
查看答案开始考试
9、[单选题]在团队冲突中为了维持相互友好的关系，一方愿意自我牺牲，以服从他人的观点。这种
冲突的处理方法称为
- A.迁就法
- B.回避法
- C.合作法
- D.妥协法
查看答案开始考试
10、[单选题]调查表明提出建议的时候，对方认可的可能性为
- A.10％
- B.20％
- C.30％
- D.40％
查看答案开始考试
11、[单选题]无论在任何时候，只要销售人员出现一些错误，团队领导者就一味地批评，这属于
- A.正面反馈
- B.负面反馈
- C.修正反馈
- D.没有反馈
查看答案开始考试
12、[单选题]用其所能，扬其所长，投其所好，避其不足的激励属于
- A.物质激励
- B.竞赛激励
- C.环境激励
- D.工作激励
查看答案开始考试
13、[单选题]富有智慧，善于学习，富有探索精神类型的销售人员属于
- A.善于指挥他人的销售人员
- B.善于思考业务的销售人员
- C.善于处理关系的销售人员
- D.“老黄牛”型的销售人员
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

10511销售团队管理课程相关真题试卷