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自考00164劳动经济学模拟试题4

试卷简介
该试卷共包含52道试题,试题类型如下:
单选题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]最低工资在减少贫困方面相对较为无用,因为( )
    • A.劳动力中只有约半数的人被最低工资法覆盖

    • B.雇主中只有约半数的人遵守法律

    • C.大部分受到最低工资增加影响的工人并不是生活在贫困家庭

    • D.最低工资的增加导致失业大量增加

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  • 2、[单选题]如果劳动力市场是完全竞争的,法律是全覆盖的,那么,高于均衡工资水平的最低
    工资的立法将( )
    • A.使工资和雇佣量都增加

    • B.使工资和雇佣量都减少

    • C.使工资减少,使雇佣量增加

    • D.使工资增加,使雇佣量减少

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  • 3、[单选题]当最低工资增加后,雇佣量通常会增加,这是因为( )
    • A.更多的人想以新的、更高的工资工作

    • B.同时,劳动力需求独立地显著增加

    • C.最低工资低于均衡工资水平

    • D.劳动供给曲线是垂直的

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  • 4、[单选题]以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征()
    • A.不同技能和能力的数名工人

    • B.厂商的工资确定行为

    • C.大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商

    • D.昂贵的信息

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  • 5、[单选题]完全竞争劳动力市场具有以下所有特征,除了( )
    • A.不论是厂商还是工人都没有任何控制市场工资的能力

    • B.少数几家厂商在市场主导雇用工人

    • C.大量的同质的工人

    • D.完全信息

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  • 6、[单选题]以下哪一项最好地解释了为什么市场劳动供给曲线是向上倾斜的,即使个体劳动供给曲
    线通常是向后弯曲的 ( )以上论述是不正确的
    • A.市场劳动供给曲线也是向后弯曲的

    • B.市场劳动供给曲线是“价格调整的”,而个体劳动供给曲线则不是

    • C.在某既定劳动市场较低的工资将增加劳动需求,因此,必须有更多的劳动供给使劳动市场达到平衡

    • D.某既定劳动市场较高的工资将吸引更多的工人从其他的活动中出来,超过了那些已经在劳动市场的个体工作时间的减少量。

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  • 7、[单选题]在完全竞争的市场环境中,对应于任何给定的劳动时间量上的市场劳动供给曲线的高度
    表明的是()
    • A.在给定职业上雇用这一劳动量的总成本

    • B.雇用第一小时劳动的边际成本

    • C.可能用于其他活动的边际小时价值

    • D.雇主愿意支付的吸引追加劳动的最高工资

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  • 8、[单选题]厂商将在以下情形下获得利润最大化的雇用水平()
    • A.边际收益产品等于边际产品价值

    • B.边际收益产品等于边际工资成本

    • C.边际产品价值等于边际工资成本

    • D.边际产品等于边际收益产品

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  • 9、[单选题]在某特定市场上劳动将出现短缺,如果( )
    • A.劳动供给增加同时劳动需求减少

    • B.现行工资高于市场出清的工资水平

    • C.替代资源的价格下降

    • D.现行工资低于市场出清的工资水平

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  • 10、[单选题]如果资本和劳动是总互补的,那么资本成本的提高将( )
    • A.增加劳动供给并促使工资下降

    • B.减少劳动需求并促使工资下降

    • C.增加劳动需求并促使工资上升

    • D.劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大

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00164劳动经济学试题答案

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