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自考13136人力资源管理(初级)模拟试题15

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
单选题 多选题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
    • A.即人力资源的数量

    • B.即人力资源数量×质量

    • C.即总人口-非就业人口

    • D.即国内人力资源+驻外人员+海外留学生

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  • 2、[单选题]“现实人力资源”=( )。
    • A.在业人口与求业人口总和

    • B.在业人口与军队服役人口

    • C.求业人口与老年就业人口

    • D.家务劳动人口与在业人口

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  • 3、[单选题]中国规定的最低就业年龄是( )
    • A.16岁

    • B.18岁

    • C.15岁

    • D.14岁

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  • 4、[单选题]人力资源存在于两种不同条件之下, 即为( )
    • A.现实人力资源和经济活动人口

    • B.现实人力资源和潜在人力资源

    • C.在业人口和求业人口

    • D.潜在人力资源和在业人口

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  • 5、[单选题]人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处。
    • A.价值 

    • B.内涵 

    • C.形式 

    • D.人员素质

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  • 6、[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
    • A.内容上 

    • B.观念上 

    • C.工作程序上

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  • 7、[单选题]下列属于人力资源管理内部环境的项目是:
    • A.经济体制

    • B.法律制度

    • C.发展战略

    • D.政治体制

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  • 8、[单选题]关于人力资源管理环境的辨识,变化小且数量大的是:
    • A.低度不确定性的环境

    • B.中低不确定性的环境

    • C.中高不确定性的环境

    • D.高度不确定性的环境

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  • 9、[单选题]企业生命周期包括四个阶段,下列正确的是:
    • A.创业、集体化、正规化和合作

    • B.创业、发展、正规化和合作

    • C.集体化、发展、创业和正规化

    • D.创业、集体化、正规化和发展

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  • 10、[单选题]工作丰富化是指从( )上赋予员工更复杂、更系列化的工作。
    • A.横向

    • B.纵向

    • C.交叉

    • D.其他

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  • 11、[单选题]工种轮换是让员工在( )相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感。
    • A.能力要求

    • B.技术要求

    • C.经验要求

    • D.个性要求

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  • 12、[单选题]企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
    • A.岗前培训

    • B.在岗培训

    • C.离岗培训

    • D.业余自学

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