自考13136人力资源管理(初级)模拟试题15

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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1、[单选题]下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
- A.即人力资源的数量
- B.即人力资源数量×质量
- C.即总人口－非就业人口
- D.即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生
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2、[单选题]“现实人力资源”=（）。
- A.在业人口与求业人口总和
- B.在业人口与军队服役人口
- C.求业人口与老年就业人口
- D.家务劳动人口与在业人口
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3、[单选题]中国规定的最低就业年龄是（）
- A.16岁
- B.18岁
- C.15岁
- D.14岁
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4、[单选题]人力资源存在于两种不同条件之下, 即为（）
- A.现实人力资源和经济活动人口
- B.现实人力资源和潜在人力资源
- C.在业人口和求业人口
- D.潜在人力资源和在业人口
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5、[单选题]人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。
- A.价值　
- B.内涵　
- C.形式　
- D.人员素质
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6、[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。
- A.内容上　
- B.观念上　
- C.工作程序上
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7、[单选题]下列属于人力资源管理内部环境的项目是：
- A.经济体制
- B.法律制度
- C.发展战略
- D.政治体制
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8、[单选题]关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是：
- A.低度不确定性的环境
- B.中低不确定性的环境
- C.中高不确定性的环境
- D.高度不确定性的环境
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9、[单选题]企业生命周期包括四个阶段，下列正确的是:
- A.创业、集体化、正规化和合作
- B.创业、发展、正规化和合作
- C.集体化、发展、创业和正规化
- D.创业、集体化、正规化和发展
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10、[单选题]工作丰富化是指从（）上赋予员工更复杂、更系列化的工作。
- A.横向
- B.纵向
- C.交叉
- D.其他
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