自考13136人力资源管理(初级)模拟试题11

• A.公平理论

• B.效用理论

• C.因素理论　

• D.强化理论

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• A."机器人"

• B."经济人"

• C."生活人"

• D."社会人"

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• A.美国波士顿大学教授帕金森

• B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

• C.美国职业指导专家金斯伯格

• D.美国学者施恩教授

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• A.试用期限

• B.劳动合同期限

• C.劳动保护和劳动条件

• D.劳动报酬

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• A.能力工资制

• B.绩效工资制

• C.计件工资制

• D.职务工资制

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• A.多因性

• B.多维性

• C.动态性

• D.不确定性

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• A.培训

• B.岗前培训

• C.脱产培训

• D.在职培训

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• A.工作职责

• B.工作环境

• C.工作权限

• D.工作中晋升

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• A.回归分析法

• B.经验预测法

• C.德尔菲法

• D.马尔可夫分析法

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• A.舒尔茨

• B.阿奎那

• C.亚当•斯密

• D.李斯特

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• A.企业哲学

• B.企业价值观

• C.企业精神

• D.企业目标

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• A.绩效面谈

• B.绩效辅导

• C.绩效沟通

• D.绩效改进

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