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自考03322劳动和社会保障法模拟试题10

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
- A.计时工资
- B.计件工资
- C.加班工资
- D.职工福利费用
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2、[单选题]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
- A.100%的工资报酬
- B.150%的工资报酬
- C.200%的工资报酬
- D.300%的工资报酬
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3、[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
- A.150%的工资报酬
- B.200%的工资报酬
- C.250%的工资报酬
- D.300%的工资报酬
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4、[单选题]恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )
- A.100%的工资报酬
- B.150%的工资报酬
- C.200%的工资报酬
- D.300%的工资报酬
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5、[单选题]根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
- A.计时工资制
- B.计件工资制
- C.综合工时制
- D.不定时工时制
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6、[单选题]下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。
- A.高温补贴
- B.科研津贴
- C.婚、丧假工资
- D.奖金
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7、[单选题]根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。
- A.法定休假
- B.年休假
- C.婚丧假
- D.事假
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8、[单选题]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。
- A.每1年至少调整1次
- B.每1年至少调整2次
- C.每2年至少调整1次
- D.每3年至少调整1次
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9、[单选题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。
- A.2年以上备查
- B.3年以上备查
- C.5年以上备查
- D.10年以上备查
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10、[单选题]用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
- A.养老保险费
- B.工会会费
- C.希望工程捐款
- D.救灾捐款
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11、[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
- A.一次6小时不间断的休息
- B.一次12小时不间断的休息
- C.一次24小时不间断的休息
- D.二次24小时不间断的休息
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12、[单选题]在企业不定时工作时间适用于（）。
- A.电工
- B.会计
- C.教师
- D.高级管理人员
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13、[单选题]根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
- A.50小时
- B.45小时
- C.44小时
- D.40小时
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